_Icm Tech - Addetto Ufficio Gare

Gruppo Icm; Toluca; Hybrid; MXN 335,000 - 558,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo acorde a la Experi

Trabajo 100% remoto, con gran flexibl

Especialización en sector tecnológico

Colaboración con startups y empresas

Desarrollo profesional continuo

Equipo dinámico y enfocado en la Excel

Contribuye a tecnología de vanguardia

Buena cultura organizacional

Job summary

Gruppo Icm en México busca un Especialista en Selección de Personal orientado al ámbito tecnológico para gestionar reclutamiento IT 100% remoto. Colaborarás con clientes para entender necesidades técnicas y culturales, y atraerás candidatos altamente cualificados en software, data y ciberseguridad.

Requisitos: licenciatura, experiencia mínima 3 años en reclutamiento tech, manejo de LinkedIn Recruiter y ATS; excelente comunicación; capacidad de trabajar de forma autónoma y en entornos dinámicos.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Informática, Ingeniería o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal, con enfoque en tecnología.
• Conocimiento de lenguajes de programación, frameworks y metodologías ágiles.
• Experiencia en LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing IT.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes de forma independiente.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos tecnológicos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda para talento IT en diversas tecnologías.
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias para evaluar candidatos.
• Colaborar con Hiring Managers para entender necesidades técnicas y culturales.
• Asegurar una experiencia de candidato de alta calidad y comunicación oportuna.
• Construir relaciones con la comunidad tecnológica para futuras contrataciones.
• Asesorar sobre tendencias de mercado y estrategias de atracción.
• Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de reclutamiento.

Skills

Sourcing IT herramientas

LinkedIn Recruiter

Entrevistas técnicas

Comunicación efectiva

ATS familiaridad

Education

Licenciatura en Psicología, Informática, Ingeniería o áreas afines

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Especialista en Selección de Personal (Tech Recruitment)

Acerca del Puesto Nuestra consultora de reclutamiento, con un enfoque especializado en el sector tecnológico, busca incorporar a su equipo a un Especialista en Selección de Personal con experiencia demostrada en la atracción de talento IT. Este puesto está diseñado para ser ocupado de forma remota, permitiendo a nuestro equipo trabajar desde cualquier ubicación con conexión a internet. Serás el puente entre empresas tecnológicas punteras y profesionales altamente cualificados del ámbito de la informática y la ingeniería de software. Tu misión será identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para cubrir vacantes técnicas desafiantes. Si te apasiona la tecnología y el reclutamiento, y buscas un rol con gran autonomía y flexibilidad, esta es tu oportunidad. Podrás colaborar con equipos en Toluca y otras regiones, pero tu trabajo será enteramente virtual.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos tecnológicos (desarrolladores, ingenieros, QA, etc.).
• Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para encontrar talento IT especializado en diversas tecnologías.
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias para evaluar a los candidatos.
• Utilizar y dominar herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas y redes de desarrolladores.
• Colaborar estrechamente con los Hiring Managers de las empresas cliente para entender sus necesidades técnicas y culturales.
• Asegurar una excelente experiencia del candidato, manteniendo una comunicación clara y oportuna.
• Construir y mantener relaciones sólidas con la comunidad tecnológica para facilitar futuras contrataciones.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado de talento IT y estrategias de atracción.
• Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento tecnológico.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Informática, Ingeniería o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal, con un enfoque específico en roles de tecnología (desarrollo de software, data science, ciberseguridad, etc.).
• Conocimiento de lenguajes de programación, frameworks y metodologías ágiles.
• Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing IT.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, organizar y gestionar múltiples vacantes.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Familiaridad con sistemas ATS.
• Pasión por la tecnología y el sector IT.
• Entorno de trabajo remoto con buena conexión a internet.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad.
• Oportunidad de especializarte en el sector tecnológico en alta demanda.
• Colabora con startups innovadoras y empresas consolidadas.
• Desarrollo profesional continuo y capacitación en nuevas herramientas y metodologías.
• Forma parte de un equipo dinámico y enfocado en la excelencia.
• Contribuye a la construcción de equipos de tecnología de vanguardia.
• Excelente cultura organizacional y reconocimiento del desempeño.