Reclutador

Nabe; Monterrey; Ibrido; MXN 167.000 - 335.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Esquema de trabajo híbrido

Capacitación continua

Descrizione del lavoro

Nabe busca un Reclutador Corporativo para sumarse al equipo en Monterrey, Nuevo León. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desarrollar sourcing y realizar entrevistas por competencias, trabajando con gerentes de contratación para perfiles definidos.

Se trabajará en un esquema híbrido (oficina en Monterrey y remoto), con enfoque en experiencia del candidato y métricas de reclutamiento para optimizar procesos.

Competenze

• Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o campo afín.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento corporativo.
• Dominio de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Experiencia con ATS y herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonal.

Mansioni

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar habilidades y referencias.
• Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles y expectativas.
• Utilizar ATS y plataformas de reclutamiento efectivamente.
• Construir y mantener relaciones con candidatos y stakeholders.
• Preparar y presentar ofertas de empleo competitivas.
• Analizar métricas de reclutamiento para optimizar procesos.
• Participar en eventos de reclutamiento y employer branding.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.

Conoscenze

Comunicación efectiva

Negociación

Evaluación de candidatos

ATS experiencia

LinkedIn Recruiter

Gestión de múltiples procesos

Formazione

Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Descubre las mejores oportunidades de empleo como reclutador en Monterrey. Las empresas están buscando profesionales capacitados para identificar y atraer talento. Si tienes experiencia en recursos humanos y te apasiona encontrar a los candidatos ideales, esta es tu oportunidad. Explora las vacantes disponibles y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
Encuentra ofertas de trabajo para reclutadores con diferentes niveles de experiencia, desde puestos de nivel inicial hasta roles de liderazgo. Las responsabilidades pueden incluir la publicación de ofertas de empleo, la realización de entrevistas, la gestión de relaciones con candidatos y la coordinación de procesos de contratación. Las habilidades en comunicación, negociación y evaluación son clave para tener éxito en este campo.
Monterrey ofrece un mercado laboral dinámico para los reclutadores, con empresas de diversos sectores buscando talento. No pierdas la oportunidad de unirte a una empresa que valore tu experiencia y te ofrezca oportunidades de crecimiento. ¡Comienza tu búsqueda de empleo hoy mismo y encuentra el trabajo de reclutador perfecto para ti en Monterrey!

Lo que la gente pregunta

Las habilidades clave incluyen una excelente comunicación, capacidad de negociación y evaluación de candidatos. El conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las tendencias del mercado laboral local es muy útil. La capacidad de construir relaciones con candidatos y gerentes de contratación también es fundamental. La experiencia varía según el puesto, pero generalmente se busca experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión de procesos de contratación. La experiencia en un sector específico, como tecnología o finanzas, puede ser una ventaja. La familiaridad con herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es muy valorada. Algunos de los principales empleadores de reclutadores en Monterrey incluyen empresas como Grupo Adecco México, Manpower y Kelly Services. Estas empresas ofrecen una variedad de oportunidades en reclutamiento y selección de personal. También hay oportunidades en empresas de diversos sectores que tienen sus propios departamentos de recursos humanos. Las certificaciones en recursos humanos, como las ofrecidas por la SHRM o el HRCI, pueden ser beneficiosas. Los cursos en técnicas de entrevista, reclutamiento en redes sociales y gestión de talento también pueden mejorar tus habilidades. La formación continua es importante para mantenerse al día con las últimas tendencias en reclutamiento. El salario de un reclutador en Monterrey puede variar entre $15,000 y $30,000 pesos mensuales, dependiendo de la experiencia, la empresa y las responsabilidades del puesto. Los reclutadores con más experiencia y especialización pueden ganar salarios más altos. Los beneficios adicionales, como bonos y seguro médico, también pueden influir en la compensación total.

Descripción Del Trabajo

Acerca del PuestoNos encontramos en la búsqueda de un Reclutador Corporativo para unirse a nuestro equipo en Monterrey, Nuevo León. Esta posición es clave para identificar, atraer y contratar al talento que impulsará el crecimiento de nuestras organizaciones. Si posees experiencia en la gestión de procesos de selección, excelentes habilidades de comunicación y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, esta vacante es para ti. Trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, colaborando con líderes de diversas áreas para entender sus necesidades de talento. El esquema híbrido te permitirá combinar la colaboración presencial en nuestra oficina de Monterrey con la flexibilidad del trabajo remoto. Buscamos a alguien proactivo, con gran capacidad de análisis y un enfoque centrado en la experiencia del candidato. Serás un embajador de nuestra cultura y valores en el mercado laboral.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones corporativas.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer candidatos calificados, tanto pasivos como activos.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar habilidades y referencias.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles y expectativas.
• Utilizar herramientas de ATS y plataformas de reclutamiento de manera efectiva.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y stakeholders internos.
• Preparar y presentar ofertas de empleo competitivas.
• Analizar métricas de reclutamiento para optimizar procesos y reducir tiempos de contratación.
• Participar en eventos de reclutamiento y employer branding.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de RRHH.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento corporativo o gestión de talento.
• Dominio de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Experiencia con ATS y herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Proactividad, orientación a resultados y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en un entorno híbrido, combinando oficina y home office.
• Residencia en Monterrey o área metropolitana.
• Inglés avanzado (deseable).

Beneficios

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder.
• Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Esquema de trabajo híbrido, combinando oficina y remoto.
• Excelente ambiente laboral en Monterrey.
• Capacitación continua y acceso a certificaciones.
• Participación en la definición de estrategias de talento.

Educación, licencias y certificacionesEs obligatorio contar con un título universitario, o equivalente en Recursos Humanos, Negocios o en un campo relacionado, o experiencia equivalente.

ExperienciaEs obligatorio contar con experiencia laboral mínima en el sector.