Prevendedor Comercial Suplente (I)

FEMSA; Acapulco; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA: líder embotellador en la región, busca ampliar su equipo de ventas para gestionar la venta diaria y garantizar el cumplimiento de objetivos en el canal minorista.

La posición implica planificar las visitas a clientes, identificar oportunidades y mantener y mejorar el desempeño de la base de clientes existente en la región de Acapulco. Se ofrece desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

Responsibilities

• Actualizar y dar mantenimiento a la base de clientes.
• Planificar la gestión de las visitas, identificando oportunidades y asegurando mantener y mejorar el desempeño de sus clientes.

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Gestionar la venta diaria y garantizar las actividades que impulsen el cumplimiento de objetivos.

Planificar la gestión de sus visitas, identificando oportunidades y asegurando mantener y mejorar el desempeño de sus clientes,

• Actualizar y dar mantenimiento a su base de clientes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.