Prevendedor/a Comercial

FEMSA; Macuspana; On-site; MXN 180,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa 10%

Aguinaldo 30 días

Fondo de ahorro 13%

IMSS

Seguro de vida

Seguro de Gasto Médico Mayores

Prima vacacional 75%

PTU

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un ejecutivo de ventas para gestionar la venta diaria, planificar y ejecutar visitas a clientes, y realizar trabajo de campo y negociación.

Horario de 7 am a ruta terminada, de lunes a sábado, con presencia en campo para crecer el portafolio. Se ofrecen prestaciones superiores e inclusión, con oportunidades de desarrollo en una empresa líder del sector.

Qualifications

• Licencia tipo B vigente (de Oaxaca).
• Experiencia en ventas y/o cambaceo.
• Licenciatura afín culminada.

Responsibilities

• Gestionar venta diaria
• Planificación y ejecución de visitas a clientes
• Trabajo de campo y negociación

Skills

Ventas

Cambaceo

Education

Licenciatura afín culminada

Job description

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades:

• Gestionar venta diaria
• Planificación y ejecución de visitas a clientes
• Trabajo de campo y negociación

Prestaciones SUPERIORES

• Vales de despensa de 10%
• Aguinaldo de 30 días
• Fondo de ahorro 13%
• IMSS
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Prima vacacional del 75%
• PTU (utilidades)

Requisitos

• Licencia tipo B vigente (de Oaxaca)
• Experiencia en ventas y/o cambaceo
• Licenciatura afín culminada

HORARIO

• 7 am - hasta terminar ruta
• Lunes a sábados

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.