People Business Partner
Platzi
No envíes un currículum genérico — crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Platzi busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para unirse a su equipo, trabajando de forma completamente remota a nivel internacional. Serás socio clave para múltiples áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos.
Desarrollarás estrategias de búsqueda innovadoras, construirás relaciones con candidatos y asesorarás a líderes sobre las mejores prácticas del mercado, con enfoque en
Formación
- Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento en entornos profesionales y técnicos.
- Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS y plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones a nivel ejecutivo.
- Capacidad para trabajar de forma remota y gestionar múltiples prioridades.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para talento activo y pasivo.
- Conducir entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias.
- Consultar a hiring managers con insights del mercado y buenas prácticas.
- Construir y mantener una red de talento y promover la marca empleadora.
- Analizar datos para optimizar estrategias y medir embudo de reclutamiento.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
- Ofertas de People Business Partner en Irapuato
El trabajo no coincide con mi búsqueda
Descripción de trabajo irrelevante
Muy pocos detalles / Falta de información
El trabajo parece obsoleto
Sospechoso / Parece una estafa
Otro (por favor especificar).
Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
- Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
- Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
- Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
- Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.
- Salario competitivo y bonos por desempeño.
- Flexibilidad total de trabajo remoto .
- Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
- Paquete completo de beneficios de salud.
- Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.
Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamente remoto y colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano.
- Actuar como un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH.
- Impulsar la planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento , incluyendo sucesión y desarrollo.
- Apoyar en la implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento.
- Asesorar en materia de relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales.
- Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos.
- Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional.
- Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
- Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.
- Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos.
Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos operativos y proporcionando apoyo experto en áreas como la gestión del talento y las relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad significativa y trabajará en un esquema completamente remoto.
- Actuar como socio estratégico para las unidades de negocio asignadas, comprendiendo sus objetivos y necesidades de talento.
- Brindar asesoramiento y soporte en gestión del desempeño , desarrollo de carrera y planes de sucesión.
- Apoyar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH, asegurando su adopción y efectividad.
- Colaborar en las iniciativas de reclutamiento y selección para identificar talento de alta calidad y garantizar la adecuación cultural.
- Gestionar la relación con los principales stakeholders y el engagement entre los equipos de negocio y los departamentos de personas.
- Construir y mantener portafolio sólido de talento, capturando la información estratégica de la organización.
- Trabajar con líderes de alta dirección para implementar planes de desarrollo del liderazgo y asociaciones en la organización.
- Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
- Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.
- Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos.
- Salario competitivo y un paquete de beneficios flexibles y adaptados a las necesidades.
- Oportunidad de trabajar 100% remoto , fomentando un excelente equilibrio vida-trabajo.
- Acceso a programas de desarrollo profesional y coaching ejecutivo.
- Participar en proyectos estratégicos con alto impacto en el negocio desde Toluca .
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo con líderes visionarios.
- Sea descubierto por los mejores empleadores.
- Postúlate a empleos con un solo clic.
- Recibe recomendaciones laborales personalizadas.
Por favor, espere mientras enviamos su solicitud.
En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.
Motivo de la denuncia
Detalles adicionales (opcional)
Informe enviado. Gracias por sus comentarios.
Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.
No se pudo copiar la URL al portapapeles.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
