Senior Talent Acquisition Architect (Remote)

WPP Media Limited; Irapuato; A distancia; MXN 1.032.000 - 1.547.000; Jornada completa

Descripción del empleo

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Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
• Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
• Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
• Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
• Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
• Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Beneficios

• Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño .
• La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto .
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento.
• Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
• Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
• Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
• Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
• Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Beneficios

• Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
• Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
• Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
• Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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Nuestro cliente está en búsqueda de un Talent Sourcer meticuloso y proactivo para unirse a su equipo de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. En este rol, tu misión principal será identificar y atraer candidatos calificados para una amplia gama de puestos, actuando como el primer punto de contacto para el talento potencial. Trabajarás en estrecha colaboración con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas. Buscamos a alguien con una gran curiosidad, excelentes habilidades de investigación y una pasión por descubrir el talento oculto. Si disfrutas del desafío de encontrar a las personas adecuadas para los roles adecuados y deseas hacerlo desde la comodidad de tu hogar, esta oportunidad es para ti.

• Realizar búsquedas activas de candidatos utilizando diversas herramientas y bases de datos.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas para identificar talento en nichos específicos.
• Contactar a candidatos potenciales, presentándoles oportunidades y evaluando su interés inicial.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y realizar seguimiento.
• Experiencia previa en sourcing de talento , reclutamiento o investigación.
• Dominio de herramientas de búsqueda online, redes profesionales (especialmente LinkedIn) y bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de información.
• Proactividad, atención al detalle y la habilidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un Talent Sourcer meticuloso y proactivo para unirse a su equipo de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. En este rol, tu misión principal será identificar y atraer candidatos calificados para una amplia gama de puestos, actuando como el primer punto de contacto para el talento potencial. Trabajarás en estrecha colaboración con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas. Buscamos a alguien con una gran curiosidad, excelentes habilidades de investigación y una pasión por descubrir el talento oculto. Si disfrutas del desafío de encontrar a las personas adecuadas para los roles adecuados y deseas hacerlo desde la comodidad de tu hogar, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Clave

• Realizar búsquedas activas de candidatos utilizando diversas herramientas y bases de datos.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas para identificar talento en nichos específicos.
• Contactar a candidatos potenciales, presentándoles oportunidades y evaluando su interés inicial.
• Colaborar con reclutadores para asegurar un pipeline de candidatos calificados.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y realizar seguimiento.

Requisitos

• Experiencia previa en sourcing de talento , reclutamiento o investigación.
• Dominio de herramientas de búsqueda online, redes profesionales (especialmente LinkedIn) y bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de información.
• Proactividad, atención al detalle y la habilidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• La flexibilidad y comodidad de un puesto 100% remoto .
• Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
• Ser parte de un equipo global y colaborativo.
• Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing.

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