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Platzi

Cuernavaca

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MXN 600.000 - 900.000

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Hace 5 días

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Supera los filtros ATS

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Plan de bonificación anual

Desarrollo profesional continuo

Trabajo remoto 100%

Espacio de trabajo global

Descripción de la vacante

Platzi busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para unirse al equipo. Operarás de forma 100% remota, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y atrayendo talento de alto calibre para roles críticos.

Serás socio de negocio para hiring managers, desarrollarás estrategias de sourcing creativas, realizarás entrevistas y mejorarás el funnel con análisis de datos. Requiere más de 5 años de experiencia y dominio de ATS y LinkedIn Recruiter.

Formación

Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.

Responsabilidades

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Conocimientos

Experiencia 5 años

Comunicación

Negociación

Gestión de relaciones

Consultoría interna

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS platforms

Descripción del empleo

Ofertas de People Business Partner en Cuernavaca

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Acerca del Puesto

Responsabilidades Clave

Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Requisitos

Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Beneficios

Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto .
Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti.

Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Responsabilidades Clave

Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

Salario competitivo y un paquete de beneficios competitivo.
Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamente remoto y colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano.

Actuar como un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH.
Impulsar la planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento , incluyendo sucesión y desarrollo.
Apoyar en la implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento.
Asesorar en materia de relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales.
Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos.
Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional.
Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.
Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo.
Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos.

Acerca del puesto

Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con las necesidades operativas, fomentando el desarrollo del talento, la gestión del desempeño y la cultura organizacional, actuando como un socio confiable para los líderes y empleados.

Responsabilidades Clave

Actuar como socio estratégico para las unidades de negocio asignadas, comprendiendo sus objetivos y necesidades de talento.
Brindar asesoramiento y soporte en gestión del desempeño , desarrollo de carrera y planes de sucesión.
Apoyar en la implementación de políticas y programas de RRHH, asegurando su adopción y efectividad.
Colaborar en iniciativas de reclutamiento y selección , y estrategias de retención de talento.
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un clima laboral positivo.
Identificar áreas de oportunidad para mejorar la eficiencia organizacional y la experiencia del empleado.
Maestría o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
Experiencia demostrada de 5+ años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH.
Excelentes habilidades de consultoría, coaching y manejo de relaciones .
Capacidad para influir y asesorar a niveles directivos.
Visión estratégica y habilidades analíticas para abordar desafíos de negocio en Tuxtla Gutiérrez .
Salario competitivo y un atractivo paquete de compensaciones.
Prestaciones superiores a la ley , incluyendo seguro de gastos médicos mayores y plan de vida.
Oportunidades significativas de desarrollo y crecimiento profesional.
Flexibilidad de trabajo remoto para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Ser parte de una empresa comprometida con el desarrollo de su capital humano.

Beneficios

Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto).
Oportunidades para trabajar con clientes líderes a nivel mundial en diversas industrias.
Acceso a formación avanzada y certificaciones en análisis de datos y RRHH.
Cultura empresarial innovadora y centrada en el desarrollo del talento.
Participación en proyectos de vanguardia que definen el futuro de la gestión de personas.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Prácticas en Análisis de Datos y Business Intelligence

Nuestro cliente está buscando analistas de datos en ciernes para unirse a su equipo a través de nuestro programa de Prácticas en Análisis de Datos y Business Intelligence en Mexicali . Esta es una oportunidad única para estudiantes que deseen sumergirse en el mundo de los datos, aprendiendo a extraer insights valiosos, crear visualizaciones impactantes y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás de cerca con equipos multifuncionales, aplicando herramientas analíticas para comprender el comportamiento del cliente y las tendencias del mercado. Fomentamos un ambiente de aprendizaje dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades cuantitativas y de resolución de problemas bajo la guía de expertos, contribuyendo al éxito de iniciativas clave en el entorno competitivo de Mexicali .

Asistir en la recopilación, limpieza y organización de grandes volúmenes de datos.
Colaborar en la creación de informes y dashboards de Business Intelligence utilizando herramientas como Tableau o Power BI.
Apoyar en el análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
Participar en la validación de la precisión de los datos y la integridad de los análisis.
Contribuir a la presentación de hallazgos y recomendaciones a los equipos de negocio.
Estudiante de Estadística, Matemáticas, Informática, Economía, Ingeniería o campo cuantitativo similar.
Conocimientos básicos de SQL para consultas de bases de datos.
Familiaridad con herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI, QlikView) es un plus.
Habilidades analíticas sólidas y atención al detalle.
Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y metodologías de análisis.

Acerca de la Posición

Nuestro cliente está buscando analistas de datos en ciernes para unirse a su equipo a través de nuestro programa de Prácticas en Análisis de Datos y Business Intelligence en Mexicali . Esta es una oportunidad única para estudiantes que deseen sumergirse en el mundo de los datos, aprendiendo a extraer insights valiosos, crear visualizaciones de impacto y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás de cerca con equipos multifuncionales, aplicando herramientas analíticas para comprender el comportamiento del cliente y las tendencias del mercado. Fomentamos un entorno de aprendizaje dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades cuantitativas y de resolución de problemas bajo la guía de expertos, contribuyendo al éxito de iniciativas clave en el entorno competitivo de Mexicali .

Responsabilidades Clave

Asistir en la recopilación, limpieza y organización de grandes volúmenes de datos.
Colaborar en la creación de informes y dashboards de Business Intelligence utilizando herramientas como Tableau o Power BI.
Apoyar en el análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
Participar en la validación de la precisión de los datos y la integridad de los análisis.
Contribuir a la presentación de hallazgos y recomendaciones a los equipos de negocio.

Requisitos

Estudiante de Estadística, Matemáticas, Informática, Economía, Ingeniería o campo cuantitativo similar.
Conocimientos básicos de SQL para consultas de bases de datos.
Familiaridad con herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI, QlikView) es un plus.
Habilidades analíticas sólidas y atención al detalle.
Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y metodologías de análisis.

Beneficios

Apoyo económico mensual competitivo para una práctica profesional.
Exposición práctica a técnicas de análisis de datos y BI de vanguardia.
Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto para la empresa.
Mentoría por parte de profesionales experimentados en ciencia de datos.
Desarrollo de habilidades transferibles en un campo de alta demanda en Mexicali .

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?