Talent Acquisition Sourcing
Charger Logistics Inc.
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Charger Logistics Inc. busca un Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto.
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda, realizar búsquedas exhaustivas con herramientas avanzadas y pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas y culturales. Mantendrás una red sólida de talento y asesorarás a clientes sobre el mercado laboral global.
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, ideal en consultoría o tecnología.
- Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
- Inglés fluido (oral y escrito) para entornos globales.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda.
- Realizar búsquedas exhaustivas usando Boolean Search, LinkedIn Recruiter y bases de datos globales.
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
- Ofertas de Talent Acquisition Sourcing en Quer...
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Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Responsabilidades Clave- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
- Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
- Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
- Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
- Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.
Responsabilidades Clave- Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
- Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
- Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
- Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento .
- Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
- Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional .
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
- Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas .
- Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
- Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo.
- Salario competitivo y bonos por desempeño.
- Flexibilidad total de trabajo remoto .
- Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
- Paquete completo de beneficios de salud.
- Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.
- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
- Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.
Responsabilidades Clave- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
- Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.
- Salario competitivo y oportunidades de bonos por desempeño .
- Entorno de trabajo 100% remoto , permitiendo flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.
- Acceso a plataformas de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Colaboración con un equipo diverso e internacional desde Tuxtla Gutiérrez .
- Participación en la construcción de equipos de alto rendimiento a nivel global.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
Responsabilidades Clave- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
- Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
- Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
- Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
- Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
- Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
- Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
- Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
- Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
- Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
- Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
- Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.
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Nuestro cliente está en búsqueda de un Talent Sourcer meticuloso y proactivo para unirse a su equipo de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. En este rol, tu misión principal será identificar y atraer candidatos calificados para una amplia gama de puestos, actuando como el primer punto de contacto para el talento potencial. Trabajarás en estrecha colaboración con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas. Buscamos a alguien con una gran curiosidad, excelentes habilidades de investigación y una pasión por descubrir el talento oculto. Si disfrutas del desafío de encontrar a las personas adecuadas para los roles adecuados y deseas hacerlo desde la comodidad de tu hogar, esta oportunidad es para ti.
- Realizar búsquedas activas de candidatos utilizando diversas herramientas y bases de datos.
- Desarrollar estrategias de sourcing creativas para identificar talento en nichos específicos.
- Contactar a candidatos potenciales, presentándoles oportunidades y evaluando su interés inicial.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y realizar seguimiento.
- Experiencia previa en sourcing de talento , reclutamiento o investigación.
- Dominio de herramientas de búsqueda online, redes profesionales (especialmente LinkedIn) y bases de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de información.
- Proactividad, atención al detalle y la habilidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto .
Nuestro cliente está en búsqueda de un Talent Sourcer meticuloso y proactivo para unirse a su equipo de adquisición de talento, operando de forma totalmente remota. En este rol, tu misión principal será identificar y atraer candidatos calificados para una amplia gama de puestos, actuando como el primer punto de contacto para el talento potencial. Trabajarás en estrecha colaboración con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas. Buscamos a alguien con una gran curiosidad, excelentes habilidades de investigación y una pasión por descubrir el talento oculto. Si disfrutas del desafío de encontrar a las personas adecuadas para los roles adecuados y deseas hacerlo desde la comodidad de tu hogar, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades Clave- Realizar búsquedas activas de candidatos utilizando diversas herramientas y bases de datos.
- Desarrollar estrategias de sourcing creativas para identificar talento en nichos específicos.
- Contactar a candidatos potenciales, presentándoles oportunidades y evaluando su interés inicial.
- Colaborar con reclutadores para asegurar un pipeline de candidatos calificados.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y realizar seguimiento.
- Experiencia previa en sourcing de talento , reclutamiento o investigación.
- Dominio de herramientas de búsqueda online, redes profesionales (especialmente LinkedIn) y bases de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de información.
- Proactividad, atención al detalle y la habilidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto .
- Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
- La flexibilidad y comodidad de un puesto 100% remoto .
- Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
- Ser parte de un equipo global y colaborativo.
- Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing.
- Sea descubierto por los mejores empleadores.
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