Mega Puebla Oriente

Coca-Cola FEMSA; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 78.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Puebla busca un Segundo Ayudante para apoyar la entrega de productos, manejar carga y descarga y validar el estado de las mercancías en ruta.

Requiere secundaria y disponibilidad de horarios; ofrece prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.

Formación

• Escolaridad: Secundaria.
• Experiencia en carga y descarga de producto pesado.
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Ayudantes de reparto.
• Carga y descarga de producto pesado.
• Validación de producto.

Educación

Secundaria

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

SEGUNDO AYUDANTE

Actividades:

• Ayudantes de reparto
• Carga y descarga de producto pesado
• Validación de producto

Requisitos:

• Escolaridad: Secundaria
• Experiencia en carga y descarga de producto pesado
• Disponibilidad de horario

Beneficios:

• Prestaciones de ley (Seguro social, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, aguinaldo, PTU)
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Seguro de Vida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.