Matamoros

Coca-Cola FEMSA; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 89.000 - 123.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley (Seguro social,Vac

Vales de despensa

Seguro de Vida

Fondo de Ahorro

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Segundo Ayudante para apoyar las operaciones de reparto en Puebla. Las tareas incluyen repartir a tiendas y fonditas, así como la carga y descarga de producto, con horario disponible.

Ofrecemos prestaciones de ley, vales de despensa, seguro de vida y fondo de ahorro. Valoramos la diversidad y buscamos integridad, respeto y oportunidades de desarrollo dentro de nuestra organización.

Formación

• Edad: 18 años en adelante.
• Escolaridad: Secundaria.
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Reparto a tiendas y fonditas.
• Carga y descarga de producto.

Educación

Secundaria

Descripción del empleo

SEGUNDO AYUDANTE

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades:

• Reparto a tiendas y fonditas
• Carga y descarga de producto

Requisitos:

• Edad: 18 años en adelante
• Escolaridad: Secundaria
• Disponibilidad de horario

Beneficios:

• Prestaciones de ley (Seguro social, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, aguinaldo, PTU)
• Vales de despensa
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.