Manager Nacional de Atracción de Talento

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Empresa líder en servicios especializados busca un Manager Nacional de Atracción de Talento para diseñar, implementar y liderar la estrategia de reclutamiento para múltiples cuentas a nivel nacional, asegurando cobertura oportuna de posiciones operativas mediante equipos de alto desempeño y uso de tecnología.

Reportando a la dirección, deberá gestionar coordinadores y reclutadores, impulsar IA, automatización y dashboards, y presentar resultados de indicadores de talento a gestión.

Formación

• Licenciatura concluida en área relacionada.
• Experiencia liderando operaciones nacionales de reclutamiento masivo.
• Experiencia gestionando equipos de Coordinadores, Líderes de Reclutamiento y Reclutadores.
• Dominio de estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y de alto volumen.
• Experiencia administrando múltiples cuentas o unidades de negocio de manera simultánea.
• Alto enfoque en análisis de datos, indicadores y mejora continua.
• Experiencia implementando herramientas de automatización, IA, bots de reclutamiento, ATS y nuevas tecnologías.
• Manejo avanzado de Excel, dashboards y herramientas de análisis.
• Excelente liderazgo, comunicación, organización y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Liderar equipos de Coordinadores, Team Leaders y Reclutadores a nivel nacional.
• Diseñar estrategias de atracción de talento para reclutamiento masivo y multicuentas.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad, efectividad, tiempo de cobertura y rotación temprana.
• Implementar estrategias de reclutamiento mediante IA, automatización, bots y herramientas tecnológicas.
• Analizar dashboards e indicadores para la toma de decisiones.
• Supervisar campañas de reclutamiento digital, redes sociales y estrategias de campo.
• Gestionar la operación nacional de reclutamiento para diferentes clientes y giros.
• Desarrollar estrategias preventivas de generación de cartera de candidatos.
• Estandarizar procesos, metodologías y mejores prácticas de atracción de talento.
• Presentar resultados e indicadores a nivel gerencial y dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de datos

Gestión de equipos

Innovación tecnológica

Educación

Licenciatura

Herramientas

ATS

Dashboards

IA y automatización

Descripción del empleo

Manager Nacional de Atracción de Talento | Reclutamiento Masivo | Multicuentas

Empresa líder en servicios especializados se encuentra en búsqueda de un Manager Nacional de Atracción de Talento, responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para múltiples cuentas a nivel nacional, garantizando la cobertura oportuna de posiciones operativas mediante equipos de alto desempeño, tecnología e indicadores de negocio.

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y liderar la estrategia nacional de atracción de talento para diferentes clientes, asegurando el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad y calidad a través de la gestión de equipos, innovación tecnológica y análisis de datos.

Responsabilidades

• Liderar equipos de Coordinadores, Team Leaders y Reclutadores a nivel nacional.


• Diseñar estrategias de atracción de talento para reclutamiento masivo y multicuentas.


• Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad, efectividad, tiempo de cobertura y rotación temprana.


• Implementar estrategias de reclutamiento mediante IA, automatización, bots y herramientas tecnológicas.


• Analizar dashboards e indicadores para la toma de decisiones.


• Supervisar campañas de reclutamiento digital, redes sociales y estrategias de campo.


• Gestionar la operación nacional de reclutamiento para diferentes clientes y giros.


• Desarrollar estrategias preventivas de generación de cartera de candidatos.


• Estandarizar procesos, metodologías y mejores prácticas de atracción de talento.


• Presentar resultados e indicadores a nivel gerencial y dirección.

Requisitos

• Licenciatura concluida.


• Experiencia liderando operaciones nacionales de reclutamiento masivo.


• Experiencia gestionando equipos de Coordinadores, Líderes de Reclutamiento y Reclutadores.


• Dominio de estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y de alto volumen.


• Experiencia administrando múltiples cuentas o unidades de negocio de manera simultánea.


• Alto enfoque en análisis de datos, indicadores y mejora continua.


• Experiencia implementando herramientas de automatización, IA, bots de reclutamiento, ATS y nuevas tecnologías aplicadas al proceso de selección.


• Manejo avanzado de Excel, dashboards y herramientas de análisis de información.


• Excelente liderazgo, comunicación, organización y orientación a resultados.

Buscamos un perfil con visión estratégica que destaque por:

• Liderazgo de equipos de alto desempeño.


• Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.


• Innovación en estrategias de atracción de talento.


• Capacidad para administrar operaciones nacionales y multicuentas.


• Enfoque en productividad, eficiencia y mejora continua.


• Alto sentido de urgencia y orientación al cliente.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.


• Prestaciones de ley.


• Participación en proyectos nacionales de alto impacto.


• Modalidad presencial.