Líder de Sales Enablement para Fintech en Crecimiento

Konfío; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.500.000 - 2.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Konfío está buscando un líder de Sales Enablement en México para diseñar y operar la estrategia de enablement, estandarizar mensajes y desarrollar playbooks por segmento. Colaborarás con Producto y Marketing para battlecards y materiales de valor, y definirás requisitos del CRM con Revenue Operations para optimizar el rendimiento comercial.

Buscamos experiencia de 10+ años en enablement y 4+ en liderazgo; inglés avanzado y habilidad para impulsar coaching y adopción de herramientas.

Formación

• 10+ años de experiencia en Sales Enablement, Sales Excellence, Revenue Operations, Sales Operations o roles equivalentes.
• 4+ años liderando equipos o funciones de enablement, excelencia comercial o transformación de ventas.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar y operar la estrategia de Sales Enablement alineada a crecimiento y productividad.
• Estandarizar pitch, mensajes y narrativa de valor por producto y cliente.
• Construir playbooks por segmento, producto y etapa del funnel.
• Co-crear con Producto y Marketing battlecards y materiales de valor.
• Definir requerimientos del CRM con Revenue Operations y asegurar dashboards.
• Evaluar herramientas de Conversation Intelligence y analítica de llamadas para coaching.

Conocimientos

Sales Enablement

Coaching de managers

Playbooks de ventas

Analítica de ventas

Comunicación ejecutiva

Gestión de stakeholders

Educación

Licenciatura en Administración

Herramientas

CRM

Conversation Intelligence

Dashboards

Descripción del empleo

Konfío está buscando un líder de Sales Enablement en México para diseñar y operar la estrategia de enablement, estandarizar mensajes y desarrollar playbooks por segmento. Colaborarás con Producto y Marketing para battlecards y materiales de valor, y definirás requisitos del CRM con Revenue Operations para optimizar el rendimiento comercial.

Buscamos experiencia de 10+ años en enablement y 4+ en liderazgo; inglés avanzado y habilidad para impulsar coaching y adopción de herramientas.