Líder de Recursos Humanos

IMPULSORA SAHUAYO; Región Centro; On-site; MXN 182,000 - 364,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago semanal

Prestaciones de ley y superiores

Caja de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Oportunidad de crecimiento

Job summary

IMPULSORA SAHUAYO busca profesional de Recursos Humanos para gestionar reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal en la red de sucursales. Se requiere licenciatura en RRHH o administración y 3–4 años de experiencia, con conocimiento de legislación laboral y herramientas de RRHH.

Ofrecemos pago semanal, prestaciones de ley y superiores, caja de ahorro, seguro de vida y de gastos médicos mayores, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos ante STPS.
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
• Buenas habilidades de organización y atención al detalle.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
• Dar seguimiento a indicadores de RRHH, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de capacitación y asegurar la documentación legal y laboral.
• Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
• Administrar relaciones laborales, pre nómina y atención a colaboradores en temas administrativos.

Skills

Comunicación efectiva

Sentido de urgencia

Enfoque a resultados

Liderazgo

Negociación y solución de problemas

Organización y atención al detalle

Education

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Job description

Actividades:Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.Perfil requerido:Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia de 3-4 años en puestos similares.Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.Competencias:Comunicación efectiva.Sentido de urgencia.Enfoque a resultados.Liderazgo.Negociación y solución de problemas.Organización y atención al detalle.Ofrecemos:Pago semanal.Prestaciones de ley y superiores.Caja de ahorro.Seguro de vida.Seguro de gastos médicos mayores.Oportunidad de crecimiento.