Líder de Conducta Estudiantil

Tecnológico de Monterrey; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 360.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tecnológico de Monterrey busca un Líder de Conducta Estudiantil para vigilar el cumplimiento del Reglamento General de Estudiantes y promover un clima óptimo de convivencia dentro y fuera de la institución.

La posición implica diseñar y coordinar espacios para educar a estudiantes y personal sobre sus derechos y responsabilidades, así como dar seguimiento a reportes de conducta con confidencialidad y estricta observancia de los protocolos institucionales.

Formación

• Licenciatura y Maestría concluidas.
• Dominio de idioma inglés.
• Experiencia en instituciones educativas en áreas de bienestar, mentoría o afines.

Responsabilidades

• Vigilar el cumplimiento del Reglamento General de Estudiantes y promover convivencia y aprendizaje.
• Diseñar, coordinar y ejecutar espacios para que estudiantes conozcan sus derechos y responsabilidades.
• Coordinar con profesores y colaboradores para fomentar una cultura de respeto y cuidado.

Conocimientos

Pensamiento sistémico

Inteligencia emocional

Planeación y seguimiento de proyectos

Análisis de datos

Manejo confidencial de información

Educación

Licenciatura completa

Maestría completa

Herramientas

SSFF/SuccessFactors

Descripción del empleo

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

Únete al Tec y transforma el futuro junto a nosotros.

Siendo Líder de Conducta Estudiantil el reto será vigilar el cumplimiento del Reglamento General de Estudiantes, así como promover la creación y mantenimiento de un clima óptimo para la convivencia-aprendizaje dentro y fuera de la Institución (integralmente) con el propósito de que nuestros estudiantes de preparatoria, profesional y posgrado cumplan sus objetivos académicos y personales, a través de la generación e implementación de una estrategia del conocimiento en la comunidad de los valores, derechos y obligaciones en su rol en el Tecnológico de Monterrey. Esta posición tiene a su cargo también la revisión de casos en los que los estudiantes estén involucrados buscando la solución del mismo de una manera objetiva y sana protegiendo en todo momento la identidad del estudiante.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• 1.Ser un ejemplo y promotor de los principios y valores del Tecnológico de Monterrey.
• 2. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos, principios, valores, reglamentos institucionales, así como el código de ética.
• 3. Diseñar, coordinar y ejecutar espacios para que las y los estudiantes conozcan sus derechos y responsabilidades como parte de la comunidad del Tecnológico de Monterrey.
• 4. Diseñar, coordinar y ejecutar espacios para que las y los profesores y colaboradores conozcan su rol como parte de la comunidad del Tecnológico de Monterrey para que promuevan una cultura de respeto y cuidado del otro conociendo el Reglamento General de Estudiantes y los principios de la institución.
• 5. Dar seguimiento a los reportes de conducta estudiantil levantados en ETHOS cuidando la confidencialidad de las personas involucradas y siguiendo el proceso establecido en el Reglamento General de Estudiantes y asegurar su documentación en la plataforma de LETICA.
• 6. Determinar, junto con la dirección de LiFE del Campus, la necesidad de conformar comités disciplinarios con base en lo planteado en el Reglamento General de Estudiantes con enfoque formativo.
• 7. Dar seguimiento a las consecuencias disciplinarias o formativas determinadas por los Comités Disciplinarios incorporando a figuras clave en la vivencia del estudiante como mentores, director de entrada, directores de programa, coaches y cualquier persona relacionada con dichos comités.
• 8. Llevar a cabo las investigaciones correspondientes en los casos de conducta estudiantil con base en las estrategias de investigación y entrevista establecidas por la Institución.
• 9. Mantenerse en comunicación con las demás instancias que conforman el ecosistema de integridad del Tecnológico de Monterrey: Dirección nacional de gestión de riesgo de seguridad, Dirección de gestión ética, Auditoría, Dirección LiFE, Talento y experiencia, Centro del Reconocimiento de la Dignidad Humana, área legal y dirección nacional LiFE.
• 10. Asegurar el encuadre legal de audiencias disciplinarias o comités de apoyo formativo, así como documentación de los casos.
• 11. Colaborar y coordinar las acciones necesarias con el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana en los casos que también hay implicaciones de género de acuerdo con los protocolos y lineamientos.
• 12. Ser parte del comité de crisis del Campus o la Región si el caso así lo requiere.
• 13. Atender, ya sea con asesoría, apoyo, mediación o sanción a las partes involucradas en temas disciplinarios.
• 14. Informar a las instancias del Campus involucradas en hacer cumplir respetar una consecuencia disciplinaria sugerida por un comité disciplinario: Escolar, Decanaturas, Mentoreo, Direcciones de entrada o programa, Seguridad.
• 15. Asegurar que cualquier baja definitiva tenga la autorización del Director LiFE de Campus, Director Regional LiFE, Director de Campus, Vicepresidente Regional, Decano LiFE y Rector de Operaciones previo a la notificación al estudiante.

Si tienes Licenciatura y Maestría concluidas, dominio de idioma inglés, cuentas con experiencia tienes experiencia en Instituciones Educativas en áreas de bienestar, mentoría o afines, atención a estudiantes y padres de familia, manejo de crisis y entre tus habilidades se encuentran: Pensamiento sistémico, Inteligencia emocional, Planeación y seguimiento de proyectos,Análisis de datos, Manejo responsable de la información y confidencialidad ¡te estamos buscando,

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil