Especialista de Grupos Estudiantiles

Tecnológico de Monterrey; Región Centro; Híbrido; MXN 240.000 - 320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

El Tecnológico de Monterrey busca un Especialista de Grupos Estudiantiles para dirigir el portafolio de Asociaciones Estudiantiles y actividades de vivencia e involucramiento estudiantil, asegurando la participación y desarrollo de los estudiantes.

La persona seleccionada debe contar con experiencia en Desarrollo Humano / Formación / Educación, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y proactividad, y colaborar con departamentos académicos y comunidades para fortalecer la experiencia

Formación

• Licenciatura en ingeniería industrial, administración, comunicación, negocios u afines.
• Deseable maestría.
• Experiencia en Desarrollo Humano / Formación / Educación, acompañamiento y atención a estudiantes.
• Habilidades: Comunicación asertiva, liderazgo y proactividad.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar profesionalmente el portafolio de Asociaciones Estudiantiles y actividades de vivencia e involucramiento estudiantil.
• Garantizar la formación de las y los estudiantes que participan en sus programas y contribuir a la vivencia de comunidad y pertenencia.
• Gestionar la estrategia de participación del portafolio en foros locales, nacionales e internacionales.
• Vincularse con asociaciones de la sociedad civil, autoridades y otras universidades para crear oportunidades.

Descripción del empleo

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Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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Siendo Especialista de Grupos Estudiantiles el reto será Dirigir y gestionar en profesional el portafolio de Asociaciones Estudiantiles y demás actividades de vivencia e involucramiento estudiantil; así como también, garantizar la formación de las y los estudiantes que participan activamente en sus programas y contribuir a la vivencia memorable, sentido de comunidad y pertenencia.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Liderar y asegurar el involucramiento de los estudiantes en iniciativas, proyectos, actividades, construcción de propuestas en beneficio del campus y la comunidad estudiantil con la finalidad de desarrollar su talento a través de los programas de Grupos Estudiantiles.
• Dirigir el portafolio de Asociaciones Estudiantiles asegurando la formación integral y vivencia de los estudiantes y el cumplimiento de los Lineamientos nacionales de Grupos Estudiantiles, así como los principios, valores y reglamentos institucionales.
• Gestionar la estrategia de participación del portafolio en foros locales, nacionales e internacionales.
• Gestionar la estrategia de vinculación con asociaciones de la sociedad civil, organismos gubernamentales, iniciativa privada, otras universidades y foros donde se involucre el liderazgo de los estudiantes para la creación de oportunidades que desarrollen su talento.
• Definir la estrategia y asegurar la participación de la comunidad estudiantil en las actividades de Grupos Estudiantiles.
• Gestionar la vinculación de los departamentos académicos para generar iniciativas de valor a la comunidad estudiantil.
• Dirigir la estrategia para asegurar la participación y el seguimiento del asesor académico de las Asociaciones estudiantiles en conjunto con los departamentos académicos y diversas áreas del campus.
• Liderar el desarrollo de los estudiantes de Grupos Estudiantiles a través de un programa formativo que incluya herramientas, procesos y actividades intencionadas para su integración, capacitación y mejor desempeño en el rol.
• Gestionar y propiciar espacios con dirección LiFE, dirección de prepa y directores de departamento para conocer las necesidades e iniciativas de los Grupos Estudiantiles.
• Sumarse a las iniciativas del Campus y posteriormente asegurar la correcta implementación acorde al diseño establecido.

Si tienes Licenciatura en ingeniería industrial, administración, comunicación, negocios y otras carreras afines, deseable maestría, cuentas con experiencia en Desarrollo Humano / Formación / Educación, acompañamiento y atención a estudiantes y entre tus habilidades se encuentran: Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad¡te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.