Analista De Recursos Humanos

Tuvacen; León; Presencial; MXN 180.000 - 260.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Entorno seguro

Ubicación León

Descripción de la vacante

Tuvacen busca un Analista de Recursos Humanos en León para apoyar nómina, expedientes y beneficios, asegurando precisión y confidencialidad. Desempeñarás funciones de RRHH y contribuirás al correcto funcionamiento del departamento.

Se requiere licenciatura en RR.HH. o afín, mínimo 2 años de experiencia, manejo de legislación laboral mexicana y dominio de Excel. Ofrecemos desarrollo profesional, prestaciones y un entorno estable en León.

Formación

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de análisis o administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y prácticas de nómina.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis de datos.
• Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

Responsabilidades

• Apoyar en la administración de la nómina, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
• Gestionar expedientes de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
• Colaborar en la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos y planes de retiro.
• Proporcionar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Asistir en la organización de eventos de integración y programas de capacitación.
• Servir como enlace para consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.

Conocimientos

Habilidades organizativas

Atención al detalle

Confidencialidad y profesionalismo

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

• Ofertas de Analista de Recursos Humanos en Leon

Nuestro cliente está en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos detallista y organizado para unirse a su departamento de RRHH en León. Este puesto es crucial para el soporte de diversas funciones del departamento, incluyendo la gestión de nóminas, administración de personal, y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuanto a consultas sobre beneficios y procedimientos, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones de RRHH. Buscamos a alguien con una sólida base en los procesos de Recursos Humanos y un fuerte compromiso con la precisión y la confidencialidad, que desee crecer profesionalmente dentro de una organización estable y con un ambiente de trabajo positivo.

• Apoyar en la administración de la nómina, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
• Gestionar expedientes de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
• Colaborar en la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos y planes de retiro.
• Proporcionar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Asistir en la organización de eventos de integración y programas de capacitación.
• Servir como enlace para consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos detallista y organizado para unirse a su departamento de RRHH en León. Este puesto es crucial para el soporte de diversas funciones del departamento, incluyendo la gestión de nóminas, administración de personal, y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuanto a consultas sobre beneficios y procedimientos, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones de RRHH. Buscamos a alguien con una sólida base en los procesos de Recursos Humanos y un fuerte compromiso con la precisión y la confidencialidad, que desee crecer profesionalmente dentro de una organización estable y con un ambiente de trabajo positivo.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en la administración de la nómina, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
• Gestionar expedientes de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
• Colaborar en la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos y planes de retiro.
• Proporcionar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Asistir en la organización de eventos de integración y programas de capacitación.
• Servir como enlace para consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de análisis o administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y prácticas de nómina.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis de datos.
• Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

Beneficios

• Salario competitivo y evaluaciones de desempeño anuales.
• Paquete completo de prestaciones de ley y adicionales.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del departamento.
• Un entorno de trabajo seguro y profesional.
• Ubicación accesible en la ciudad de León, con fácil acceso al transporte público.