Líder De Capital Humano

Wisefind; Cuernavaca; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Wisefind busca un Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar operaciones diarias de RRHH en Cuernavaca.

Responsable de reclutamiento, nómina, administración de personal y beneficios, asegurando cumplimiento normativo y clima laboral positivo.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación o generalista de RRHH.
• Conocimiento sólido en nómina, reclutamiento y administración de personal.
• Capacidad probada para gestionar múltiples tareas.

Responsabilidades

• Supervisar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes.
• Administrar la nómina, asegurando exactitud de cálculos, impuestos y deducciones.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, expedientes y bases de datos.
• Implementar y dar seguimiento a programas de beneficios y resolver consultas de empleados.
• Apoyar en desarrollo e implementación de planes de capacitación y clima laboral.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
• Liderar y coordinar funciones del departamento de RRHH.

Conocimientos

Reclutamiento

Nómina

Administración de personal

Gestión de múltiples tareas

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

• Ofertas de Líder de Capital Humano en Cuernavaca

Nuestro cliente, una organización en crecimiento en Cuernavaca, Morelos , busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos dinámico/a y organizado/a para liderar y ejecutar funciones clave del departamento. Serás responsable de la gestión diaria de las operaciones de RRHH, asegurando la correcta implementación de políticas y programas que beneficien tanto a los empleados como a la empresa. Este rol es esencial para mantener un ambiente laboral positivo y eficiente en nuestras instalaciones de Cuernavaca .

• Supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de manera oportuna.
• Administrar la nómina, asegurando la exactitud de los cálculos, impuestos y deducciones.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, expedientes y actualización de bases de datos.
• Implementar y dar seguimiento a programas de beneficios, así como resolver consultas de los empleados.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de capacitación y mejora continua del clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de coordinación o generalista de Recursos Humanos .
• Conocimiento sólido en procesos de nómina, reclutamiento y administración de personal.
• Capacidad probada para gestionar múltiples tareas