Buscamos Generalista De Capital Humanos

The Big Jobsite; Xico; Presencial; MXN 469.000 - 725.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The Big Jobsite en Ciudad de México está buscando un Generalista de Capital Humano para liderar procesos de reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales en un entorno multiempresa. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia en RRHH generalistas y dominio de nómina, cumplimiento laboral y Excel avanzado.

Serán valoradas habilidades para diseñar descripciones de puestos, evaluar desempeño, retener talento y gestionar indicadores.

Formación

• 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos generalistas.
• Experiencia comprobable en reclutamiento, selección y entrevistas por competencias.
• Administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.
• Relaciones laborales y manejo de conflictos.
• Entornos multi-empresa o grupos corporativos.
• Conocimientos técnicos: LFT, IMSS, NOM-035, reglamentos interiores, comisiones mixtas.
• Excel intermedio o superior; capacidad para construir indicadores y reportes.
• Deseable: experiencia con sistemas de RRHH o gestión administrativa.
• Deseable: NOM-019 y otras normas.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección: diseñar y ejecutar proceso de reclutamiento, publicar vacantes, entrevistar y evaluar candidatos; mantener cartera de candidatos para puestos críticos; medir cobertura y costo.
• Administración de personal, nómina y cumplimiento laboral; gestionar altas, bajas y cambios; asegurar cumplimiento 100% con normativa.
• Relaciones laborales y resolución de conflictos: atender quejas, investigar y documentar decisiones.
• Talento y desempeño: crear descripciones de puesto y objetivos, efectuar evaluaciones y proponer planes de retención.
• Operación corporativa: separar y organizar información por cada una de las 6 sociedades; reportar indicadores, riesgos y recomendaciones; coordinar con Finanzas y Jurídico.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Administración de personal

Relaciones laborales

Manejo de conflictos

Excel

Indicadores y reportes

RRHH

Sistemas RRHH

Herramientas

Sistemas RRHH

Descripción del empleo

¿Qué harás? Pilares de la función 1. Reclutamiento y selección Diseñar el proceso de reclutamiento continuo del grupo.Construir fuentes de talento, publicar vacantes, entrevistar y evaluar candidatos.Mantener una cartera de candidatos para posiciones críticas.Medir tiempo de cobertura, costo y permanencia. 2. Administración de personal y cumplimiento laboral Organizar expedientes completos y correctamente documentados para cada empleado.Gestionar altas, bajas y cambios ante el IMSS.Revisar nómina, finiquitos y liquidaciones.Asegurar que el grupo cumple 100% con LFT, IMSS, NOM-035, comisiones mixtas y capacitación obligatoria.Mantener calendarios de obligaciones sin fallos. 3. Relaciones laborales y resolución de conflictos Atender quejas, investigar conflictos y documentar decisiones.Resolver casos sensibles con criterio y confidencialidad.Establecer políticas consistentes para permisos, ausencias y disciplina. 4. Talento y desempeño Crear descripciones de puesto y objetivos medibles.Implementar evaluaciones de desempeño.Identificar talento interno y necesidades de capacitación.Analizar rotación y proponer planes de retención. 5. Operación corporativa Separar y organizar información por cada una de las 6 sociedades (evitar mezclas).Reportar a Dirección con indicadores, riesgos y recomendaciones.Coordinar con Finanzas, Jurídico y cada empresa según sea necesario. Experiencia Mínimo 5 años en funciones de Recursos Humanos generalistas.Experiencia comprobable en: Reclutamiento, selección y entrevistas por competencias.Administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.Relaciones laborales y manejo de conflictos.Entornos de multi-empresa o grupos corporativos (manejo de varios registros patronales). Preferentemente, experiencia dirigiendo al menos a una persona. Conocimientos técnicos Obligatorio: LFT, IMSS, NOM-035, reglamentos interiores, comisiones mixtas.Obligatorio: Excel intermedio o superior; capacidad para construir indicadores y reportes.Deseable: Experiencia con sistemas de RRHH o gestión administrativa.Deseable: Conocimiento de otras normas (NOM-019, etc.).

Buscamos Generalista de Capital Humanos Delegación Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico