Líder de Capacitación y Desarrollo

G Global; Tijuana; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

G Global está buscando un Líder de Capacitación y Desarrollo para dirigir estrategias de aprendizaje en sus equipos y unidades de negocio en México. Se requiere experiencia en capacitación, desarrollo de talento y formación organizacional, con disponibilidad para viajar entre centros de trabajo y visa estadounidense vigente.

Diseñará e implementará planes, liderará programas de formación y desarrollará instructores internos, con enfoque en indicadores de capacitación y cumplimiento regulatorio

Formación

• Diseñar e implementar planes de capacitación.
• Liderar programas de formación y desarrollo.
• Desarrollar instructores internos.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación.
• Asegurar el cumplimiento normativo ante STPS.
• Colaborar con líderes de negocio.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de capacitación.
• Liderar programas de formación y desarrollo.
• Desarrollar instructores internos.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación.
• Asegurar el cumplimiento normativo ante STPS.
• Colaborar con líderes de las diferentes unidades de negocio.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Oratoria

Planificación y seguimiento

Educación

Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología, Pedagogía o afín

Descripción del empleo

G-GLOBAL ESTÁ CONTRATANDO!

Líder de Capacitación y Desarrollo

Buscamos un profesional con experiencia en capacitación, desarrollo de talento y formación organizacional, capaz de liderar estrategias de aprendizaje para nuestros diferentes equipos y unidades de negocio.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
• 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
• Experiencia en DNC y diseño de programas de capacitación.
• Conocimiento de normatividad STPS.
• Experiencia en logística, manufactura, 3PL o empresas multisite.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar entre diferentes centros de trabajo.
• Visa estadounidense vigente (indispensable).

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Diseñar e implementar planes de capacitación.
• Liderar programas de formación y desarrollo.
• Desarrollar instructores internos.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación.
• Asegurar el cumplimiento normativo ante STPS.
• Colaborar con líderes de las diferentes unidades de negocio.

HABILIDADES:

• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Facilidad para hablar frente a grupos.
• Iniciativa y pensamiento estratégico.
• Organización y seguimiento de proyectos.

Deseable: SENTRI y certificación EC0217.01.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de G-Global!