Lider de Capacitación Geely

Geely Lomas Slp; Zacatecas; Sur place; MXN 240 000 - 360 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Estabilidad laboral

Résumé du poste

GEELY LOMAS SLP busca un Responsable de Capacitación para potenciar el desarrollo del talento y fortalecer las competencias del personal. Serás responsable de detectar necesidades, diseñar el programa anual y coordinar la impartición de cursos de inducción y capacitación.

Requisitos: licenciatura afín y 1 año de experiencia, manejo de Excel y PowerPoint, habilidades para presentaciones y orientación a resultados. Ofrecemos desarrollo profesional y buen ambiente laboral en Zacatecas, México.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en capacitación/ desarrollo organizacional o RR. HH.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
• Manejo de Excel y herramientas para presentaciones y materiales.
• Habilidades para hablar frente a grupos y facilitar cursos.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Excelente comunicación y facilidad para relacionarse con distintos niveles.
• Enfoque a resultados y actitud de servicio.

Responsabilités

• Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas.
• Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
• Coordinar e impartir cursos de inducción y capacitación al personal.
• Gestionar la participación de instructores internos y proveedores externos.
• Dar seguimiento a cursos, evaluaciones y evidencias de capacitación.
• Medir y analizar los indicadores de capacitación y presentar resultados.
• Diseñar materiales y dinámicas de capacitación según las necesidades de cada área.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones e identificar oportunidades de mejora.
• Mantener actualizados expedientes y registros de capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento de requerimientos y obligaciones legales en capacitación.
• Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y talento.

Connaissances

Comunicación efectiva

Facilitación de cursos

Organización

Presentaciones

Enfoque a resultados

Formation

Licenciatura en Administración, Psicología, RR. HH., Pedagogía o afín

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN!

¿Te apasiona el desarrollo de las personas, la capacitación y el crecimiento profesional? Buscamos un profesional comprometido y organizado que contribuya al desarrollo de nuestro talento y al fortalecimiento de las competencias de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades:

• Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas.
• Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
• Coordinar e impartir cursos de inducción y capacitación al personal.
• Gestionar la participación de instructores internos y proveedores externos.
• Dar seguimiento a cursos, evaluaciones y evidencias de capacitación.
• Medir y analizar los indicadores de capacitación y presentar resultados.
• Diseñar materiales y dinámicas de capacitación de acuerdo con las necesidades de cada área.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones e identificar oportunidades de mejora.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos y obligaciones aplicables en materia de capacitación.
• Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y desarrollo del talento.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Educación, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
• Manejo de Excel y herramientas para elaboración de presentaciones y materiales.
• Habilidades para hablar frente a grupos y facilitar cursos.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Excelente comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
• Enfoque a resultados y actitud de servicio.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Estabilidad laboral.

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