Líder de Administración de RRHH y Desarrollo de Talento

Peculman

Región Centro

On-site

MXN 360,000 - 540,000

Full time

8 days ago

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Job summary

Peculman busca un profesional de Administración de Recursos Humanos para incorporarse de forma presencial. Serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades del personal, incluyendo reclutamiento, contratos y nómina, asegurando cumplimiento y políticas internas.

Se requiere experiencia de al menos cinco años, excelente comunicación y habilidades de negociación, para liderar proyectos de desarrollo profesional y promover una cultura organizacional positiva.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
  • Educación superior - Licenciatura en RR. HH.
  • Conocimiento de políticas de RR. HH., reclutamiento y selección, gestión de contratos, nómina y beneficios.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Liderar proyectos de desarrollo profesional y fomentar la cultura organizacional.

Responsibilities

  • Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa.
  • Planificación, coordinación y supervisión de reclutamiento y selección.
  • Gestión de contratos, nómina y beneficios.
  • Implementar y mantener políticas y procedimientos de RR. HH.
  • Punto de contacto para consultas sobre políticas de RR. HH.
  • Contribuir a la mejora continua de la gestión de personal.

Skills

Gestión de RR. HH.
Reclutamiento y selección
Nómina y beneficios
Políticas de RR. HH.
Comunicación
Negociación
Liderazgo de proyectos

Education

Licenciatura en RR. HH.

Job description

Peculman busca un profesional de Administración de Recursos Humanos para incorporarse de forma presencial. Serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades del personal, incluyendo reclutamiento, contratos y nómina, asegurando cumplimiento y políticas internas.

Se requiere experiencia de al menos cinco años, excelente comunicación y habilidades de negociación, para liderar proyectos de desarrollo profesional y promover una cultura organizacional positiva.

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