Head of people

Hovland Barnes; Región Centro; Presencial; MXN 700.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hovland Barnes busca un profesional dinámico con experiencia en RRHH para liderar operaciones de personas en una startup de rápido crecimiento.

Entre las responsabilidades se encuentran reclutamiento, gestión del desempeño, desarrollo de empleados y programas de beneficios, asegurando un ambiente inclusivo y cumplimiento de normativas. Se requiere inglés avanzado y experiencia en liderazgo.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos con una posición de liderazgo.
• Experiencia comprobada en crear ambientes de trabajo positivos e inclusivos.

Responsabilidades

• Dirigir y administrar la operación del personal de la empresa, incluyendo reclutamiento, ambiente laboral y desarrollo de empleados.
• Desarrollar e implementar programas de recursos humanos alineados con la misión y valores.
• Trabajar con gerentes de contratación para gestionar el proceso de ciclo completo.
• Implementar programas de beneficios e iniciativas de compromiso.
• Liderar iniciativas de cultura y valores y garantizar cumplimiento legal.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación eficaz

Análisis y resolución de problemas

Gestión del desempeño

Educación

Licenciatura en RRHH/PSICO/Administración

Descripción del empleo

Estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia, para una startup de rápido crecimiento. El candidato ideal debe tener una sólida formación en recursos humanos, con experiencia en la contratación, el desarrollo y la gestión de operaciones de personas. Debe tener un historial comprobado de crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, y ser capaz de comunicarse y colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales.

Dirigir y administrar la operación del personal de la empresa, incluido el reclutamiento, el ambiente laboral, la gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados.

Desarrollar e implementar estrategias y programas de recursos humanos que se alineen con la misión y los valores de la empresa.

Trabajar con gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y gestionar el proceso de contratación de ciclo completo.

Implementar y administrar programas de beneficios para empleados e iniciativas de compromiso de los empleados.

Liderar el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y valores de la empresa.

Proporcionar orientación y apoyo a los gerentes y empleados sobre cuestiones relacionadas con RH.

Mantener el conocimiento actualizado de las leyes y reglamentos y garantizar el cumplimiento de la empresa.

Nivel de inglés avanzado

Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos con una posición de liderazgo.

Experiencia comprobada en la creación de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.

Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.

Ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo.