Lead Systems Reliability Engineer (Enterprise Sre)

Talent Solutions Manpowergroup; Xico; Remote; MXN 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Talent Solutions Manpowergroup busca un Talent Acquisition Lead para liderar la estrategia de adquisición de talento de forma remota. Guiará al equipo de reclutamiento, optimizará procesos y asegurará la atracción de profesionales para roles clave a nivel organizacional.

El puesto requiere visión estratégica, habilidades de liderazgo e experiencia en sourcing y marca empleadora. Trabajo distribuido con colaboradores globales desde casa.

Qualifications

• Más de 7 años en adquisición de talento.
• Al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Experiencia en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.

Responsibilities

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Skills

Liderazgo

Reclutamiento

Analítica de datos

Employer branding

Gestión de equipos remotos

Influenciación y comunicación

Education

Maestría en RRHH/Administración

Job description

Talent Acquisition Lead

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota. Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

Responsabilidades Clave

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración.

Requisitos

• Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para