L&D Manager LATAM: Desarrollo, Cambio y Talento

Principal México; Ciudad de México; Hybride; MXN 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modalidad de Trabajo híbrido

Días/horas reducidas viernes a las 3:•

Paquete de compensación integral

Résumé du poste

Principal México busca un Learning & Development Manager LATAM para coordinar procesos de desempeño, clima y formación, alineados con HR y las necesidades regionales. El rol impulsa el desarrollo de equipos en un entorno inclusivo y colaborativo.

Perfil: psicólogo con Inglés avanzado, experiencia en L&D y gestión del cambio. Modalidad híbrida, con beneficios y enfoque en seguridad financiera para el talento.

Qualifications

• Estudios profesionales mínimos de 5 años o experiencia laboral equivalente, al menos 3 liderando equipos.
• Inglés avanzado, excluyente.
• Conocimiento de procesos de L&D, evaluación de clima, mapeo de talento y formación.

Responsabilités

• Dirigir y coordinar el proceso de evaluación del desempeño en coordinación con la casa matriz.
• Monitorear la implementación del proceso de evaluación del clima laboral de las unidades de negocio.
• Dar seguimiento a la ejecución del plan corporativo de capacitación (global) en coordinación con áreas locales y casa matriz.
• Co-diseñar e implementar acciones de formación y desarrollo.
• Generar informes de capacitación y estudios realizados por la unidad.
• Co-diseñar e implementar acciones de gestión del cambio para el negocio.
• Apoyar la actualización y documentación de procesos de mapeo del talento y sucesión de carrera.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de talento

Evaluación de desempeño

Inglés avanzado

Formation

Psicólogo

Description du poste

Principal México busca un Learning & Development Manager LATAM para coordinar procesos de desempeño, clima y formación, alineados con HR y las necesidades regionales. El rol impulsa el desarrollo de equipos en un entorno inclusivo y colaborativo.

Perfil: psicólogo con Inglés avanzado, experiencia en L&D y gestión del cambio. Modalidad híbrida, con beneficios y enfoque en seguridad financiera para el talento.