LATAM Learning & Development Leader | Hybrid & Growth

Principal Asset Management; México; Híbrido; MXN 700.000 - 1.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Viernes hasta las 15:00 h

Paquete de compensación integral

Seguro de vida

Plan privado de pensión

Programa de compra de acciones

Vales de despensa

Descripción de la vacante

En Principal Asset Management México buscamos un Learning & Development Manager LATAM responsable de coordinar y ejecutar los procesos de L&D (desempeño, clima, mapeo de talento y formación) conforme a HR y a las necesidades de la organización, para impulsar el desarrollo de los equipos de la región en un entorno laboral inclusivo.

Se requiere al menos 5 años de experiencia profesional, 3 años liderando equipos y formación en psicología; inglés avanzado es excluyente.

Formación

• Estudios profesionales mínimos de 5 años o experiencia laboral equivalente.
• Psicólogo.
• Inglés Avanzado, excluyente.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar los procesos de L&D (desempeño, clima, mapeo de talento y formación).
• Alinear las iniciativas de L&D con HR y las necesidades de la organización.
• Contribuir a generar condiciones que promuevan el desarrollo del talento en la región LATAM.

Conocimientos

Inglés avanzado

Liderazgo de equipos

Comunicación

Educación

Psicología

Descripción del empleo

En Principal Asset Management México buscamos un Learning & Development Manager LATAM responsable de coordinar y ejecutar los procesos de L&D (desempeño, clima, mapeo de talento y formación) conforme a HR y a las necesidades de la organización, para impulsar el desarrollo de los equipos de la región en un entorno laboral inclusivo.

Se requiere al menos 5 años de experiencia profesional, 3 años liderando equipos y formación en psicología; inglés avanzado es excluyente.