LATAM L&D Leader - Hybrid, Growth Focus

Principal; Ciudad de México; Híbrido; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad híbrida

Viernes hasta las 3:00 p.m.

Paquete de compensación integral

Desarrollo profesional

Diversidad e inclusión

Descripción de la vacante

En Principal buscamos un Learning & Development Manager LATAM para coordinar procesos de L&D en la región, alineados a HR y a las necesidades organizacionales, promoviendo un ambiente laboral respetuoso e inclusivo.

Serás responsable de la evaluación del desempeño, clima, capacitación global y mapeo de talento, trabajando con equipos locales y la casa matriz, con modalidad híbrida y beneficios competitivos.

Formación

• Estudios profesionales mínimos de 5 años o experiencia laboral equivalente.
• Al menos 3 años liderando equipos.
• Inglés avanzado, excluyente.

Responsabilidades

• Dirigir procesos de evaluación del desempeño.
• Monitorear el clima laboral y mapear talento.
• Co-diseñar e implementar planes de formación y desarrollo.
• Generar informes de capacitación y estudios realizados.
• Gestión de cambios organizacionales y sucesión de carrera.
• Coordinación con la casa matriz y áreas locales.
• Gestión de proveedores conforme políticas de la compañía.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Comunicación

Gestión de proyectos

Desarrollo organizacional

Análisis de clima

Educación

Psicólogo

Descripción del empleo

En Principal buscamos un Learning & Development Manager LATAM para coordinar procesos de L&D en la región, alineados a HR y a las necesidades organizacionales, promoviendo un ambiente laboral respetuoso e inclusivo.

Serás responsable de la evaluación del desempeño, clima, capacitación global y mapeo de talento, trabajando con equipos locales y la casa matriz, con modalidad híbrida y beneficios competitivos.