Jr. HR Specialist

NATIONAL PEN / PLUMA NACIONAL; Tijuana; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

NATIONAL PEN / PLUMA NACIONAL busca un/a profesional de Recursos Humanos para apoyar la gestión diaria de personas en la sede de Tijuana. Entre sus responsabilidades estará mantener expedientes, coordinar servicios y apoyar la comunicación interna.

Se requieren licenciatura en RR. HH. o afín, mínimo 2 años de experiencia, y dominio de Office y HRIS; se valorará manejo de confidencialidad y inglés avanzado.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Sólidas habilidades organizativas y administrativas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Dominio de Microsoft Office y sistemas HRIS.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.
• Inglés conversacional del 80% o superior.
• Experiencia en el manejo del sistema TRESS.

Responsibilities

• Mantener registros precisos de los empleados, incluyendo expedientes de personal, control de asistencia y administración de prestaciones.
• Coordinar a los proveedores de transporte y servicio de comedor.
• Apoyar las comunicaciones internas mediante correos informativos y la administración de la intranet.
• Brindar apoyo en la atención de consultas e inconformidades de los empleados, escalando los casos cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la legislación laboral aplicable.
• Apoyar en la organización de eventos de Recursos Humanos e iniciativas de compromiso e integración de los empleados.

Skills

Habilidades organizativas

Comunicación eficaz

Discreción

Inglés 80%+

Education

Licenciatura en RRHH o afín

Tools

HRIS

Microsoft Office

TRESS

Job description

• Mantener registros precisos de los empleados, incluyendo expedientes de personal, control de asistencia y administración de prestaciones.
• Coordinar a los proveedores de transporte y servicio de comedor.
• Apoyar las comunicaciones internas mediante correos informativos y la administración de la intranet.
• Brindar apoyo en la atención de consultas e inconformidades de los empleados, escalando los casos cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la legislación laboral aplicable.
• Apoyar en la organización de eventos de Recursos Humanos e iniciativas de compromiso e integración de los empleados.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Sólidas habilidades organizativas y administrativas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Dominio de Microsoft Office y sistemas HRIS.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.
• Inglés conversacional del 80% o superior.
• Experiencia en el manejo del sistema TRESS.