Jefe de Relaciones Laborales

Instituto-Universitario-Del-Centro-De-M; León; Presencial; MXN 350.000 - 520.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Estabilidad laboral

Gimnasio gratuito

Descripción de la vacante

Instituto Universitario del Centro de México en León, Guanajuato, busca Jefe Administrativo de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y gestionar contratación y bajas del personal administrativo y docente.

Se requiere licenciatura en Derecho u afín, experiencia mínima de 3 años, dominio de la legislación laboral y capacidad para redactar actas, elaborar expedientes y manejar conflictos con discreción; la posición ofrece prestaciones de Ley, estabilidad

Formación

• Licenciatura en Derecho, Administración, Relaciones Industriales, RR. HH o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y procesos administrativos laborales.
• Habilidad para manejo de conflictos y redacción de documentos oficiales.
• Alta organización, confidencialidad y enfoque en resultados.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas de trabajo por parte del personal administrativo y docente.
• Ejecutar el proceso de contratación de personal, administrativo y docente.
• Gestionar procesos de renuncia y abandono de trabajo, incluyendo documentación.
• Elaborar y mantener actualizados expedientes del personal.
• Participar en la contratación y documentación de personal docente.
• Redactar y levantar actas de hechos y actas administrativas.
• Aplicar y documentar sanciones laborales según normativas y procedimientos internos.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Redacción de documentos

Organización

Confidencialidad

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Administrativo de Relaciones Laborales, responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas internas de trabajo, gestionar los procesos de contratación y bajas del personal, así como velar por el correcto manejo de la documentación laboral y relaciones institucionales.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y procesos administrativos laborales.
• Habilidad para el manejo de conflictos y redacción de documentos oficiales.
• Alta organización, confidencialidad y enfoque en resultados.

Funciones principales

• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de trabajo por parte del personal administrativo y docente.
• Ejecutar el proceso de contratación de personal, tanto administrativo como docente.
• Gestionar procesos de renuncia y abandono de trabajo, incluyendo documentación y seguimiento correspondiente.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.
• Participar en la contratación y documentación de personal docente.
• Redactar y levantar actas de hechos y actas administrativas.
• Aplicar y documentar sanciones laborales según normativas y procedimientos internos.

Ofrecemos

• Prestaciones de Ley
• Estabilidad laboral.
• Gimnasio gratuito.

Valued

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