ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

PiSA Farmacéutica; Estado de México; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Grupo PiSA busca un profesional para ejecutar y dar seguimiento a procesos de comunicación interna, cultura y gestión de talento según lineamientos corporativos.

La posición requiere experiencia en programas de desarrollo de talento, clima laboral y cultura organizacional, con capacidad para coordinar a líderes y equipos, y soporte en iniciativas de salud y bienestar organizacional.

Formación

• Licenciatura en área relacionada.
• Experiencia en gestión de talento, clima laboral o cultura organizacional.
• Conocimientos en herramientas de oficina (Word, PowerPoint, Excel).

Responsabilidades

• Dar seguimiento a procesos de gestión de talento para líderes y colaboradores.
• Gestionar necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
• Asegurar ejecución de programas de cultura corporativa para la unidad de negocio.
• Ejecutar acciones derivadas de procesos de clima laboral, encuestas y planes de acción.

Conocimientos

Gestión de talento

Comunicación interna

Cultura organizacional

Liderazgo de equipos

Educación

Licenciatura

Herramientas

Office (Word/PowerPoint/Excel)

Descripción del empleo

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".

¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!

Descripción breve

VACANTE TEMPORAL

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.

Responsabilidades y actividades

• Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la dirección asignada.
• Atender y gestionar las necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
• Asegurar la ejecución y el seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
• Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral, tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

Experiencia

• Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo - 1 año
• Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura - 1 año.

Conocimientos

• Paquetería office : Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos).
• Programas de cultura; liderazgo de equipos; Campañas de comunicación; Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias).

Educación

Licenciatura

Perfil Complementario

• Experiencia deseable en aplicación de encuestas de clima o NOM035; facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes); generación de reportes cuantitativos y cualitativos, y análisis de indicadores.
• Conocimientos deseable en: Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.

En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en [e-mail]