Jefe de Recursos Humanos

Grhowin; Mérida; Vor Ort; MXN 203.000 - 243.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Despensa y gasolina

Caja de ahorro

Prestaciones superiores a ley

Zusammenfassung

Grhowin busca un Jefe de Capital Humano para dirigir el área de Recursos Humanos y ser pieza clave en su evolución organizacional en Mérida, Yucatán. La posición es presencial y forma parte de un proceso de profesionalización, automatización y crecimiento acelerado.

Requisitos: Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración de Personal y 5+ años liderando departamentos, con experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y nómina.

Qualifikationen

• Título de licenciatura en RRHH, Psicología o administración de personal.
• Experiencia comprobada liderando por más de 5 años departamentos de personal/ RRHH.
• Conocimientos de seguridad e higiene laboral, gestión de desempeño y nómina.

Aufgaben

• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de atracción y retención del personal.
• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de profesionalización del personal.
• Administrar prenómina, nómina y cumplimiento normativo en materia fiscal y laboral.
• Administrar sistemas de compensaciones y beneficios conforme a la ley.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional.
• Gestionar relaciones laborales y mediación de conflictos.
• Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y desarrollo.

Kenntnisse

Liderazgo

Adaptabilidad

Resultados

Organización

Autogestión

Tecnología

Comunicación

Relaciones laborales

Mejora continua

Ausbildung

Licenciatura en RRHH, Psicología o Administración de Personal

Jobbeschreibung

JEFE DE CAPITAL HUMANO

Empresa en expansión en el sureste busca Jefe de Capital Humano que lidere nuestro área de Recursos Humanos y sea parte clave de nuestra evolución organizacional. en un proceso de crecimiento y transformación cultural significativa. La empresa se encuentra en proceso de profesionalización, automatización y crecimiento acelerado.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE

• Liderazgo humano y visión estratégica en gestión de personas
• Alta adaptabilidad frente a cambios organizacionales
• Enfoque centrado en resultados
• Excelente capacidad de organización y planificación
• Alta capacidad de autogestión
• Facilidad para la adopción y uso de tecnología
• Comunicación clara y efectiva
• Capacidad para influir y construir relaciones de confianza
• Gusto por el aprendizaje y mejora continua

OFERTA

• Salario: $20,000 mensuales
• Prestaciones: Todas las prestaciones de ley más beneficios superiores a lo establecido en la legislación mexicana (vales de despensa, gasolina, caja de ahorro).
• Lunes a viernes: 9:00 a 18:00 horas | Sábado: 8:00 a 14:00 horas
• Posición presencial 100%
• Zona Caucel, Mérida, Yucatán. Se requiere residir preferentemente en el poniente de Mérida.

REQUISITOS

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, o Administración de Personal.
• Experiencia comprobada y relevante liderando por más de 5 años departamentos de personal, recursos humanos, capital humano:
• Reclutamiento y selección de personal
• Relaciones laborales
• Seguridad e higiene laboral
• Gestión del desempeño (inducción, onboarding, evaluaciones de desempeño)
• Diseño de KPI de RRHH
• Compensaciones y beneficios
• Planes y programas de Capacitación
• Diagnóstico, medición y desarrollo de clima y cultura organizacional
• Prenómina y nómina
• Manejo de sistemas de Gestión de RRHH | ERP | IA | Excel intermedio-Avanzado
• Deseable conocimiento de filosofía Lean Six Sigma | ISO | Kaizen
• Deseable licencia de manejo vigente

El Jefe de Capital Humano será responsable de:

• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de atracción y retención del personal.
• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de profesionalización del personal
• Administrar procesos de prenómina, nómina y cumplimiento normativo en materia fiscal y laboral
• Administrar sistemas de compensaciones y beneficios conforme a la ley
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional e higiene laboral
• Gestionar relaciones laborales, mediación de conflictos y comunicación directa con empleados
• Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño, evaluaciones y planes de desarrollo
• Liderar iniciativas de diagnóstico y transformación de clima y cultura organizacional
• Asesorar a dirección en decisiones relacionadas con gestión de personal
• Gestionar y optimizar sistemas tecnológicos de RRHH (ERP, plataformas de gestión, herramientas de análisis)
• Administración de recursos (uniformes y herramientas de trabajo).

Si eres un apasionado de los recursos humanos, con vocación de servicio, una clara visión de mejora continua y enfoque en alto desempeño, nos encantará conocerte.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human