Jefe de Capital Humano: Lidera Transformación y Talento

Grhowin; Mérida; On-site; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Benefits offered by this job

Despensa y gasolina

Caja de ahorro

Prestaciones superiores a ley

Job summary

Grhowin busca un Jefe de Capital Humano para dirigir el área de Recursos Humanos y ser pieza clave en su evolución organizacional en Mérida, Yucatán. La posición es presencial y forma parte de un proceso de profesionalización, automatización y crecimiento acelerado.

Requisitos: Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración de Personal y 5+ años liderando departamentos, con experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y nómina.

Qualifications

• Título de licenciatura en RRHH, Psicología o administración de personal.
• Experiencia comprobada liderando por más de 5 años departamentos de personal/ RRHH.
• Conocimientos de seguridad e higiene laboral, gestión de desempeño y nómina.

Responsibilities

• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de atracción y retención del personal.
• Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de profesionalización del personal.
• Administrar prenómina, nómina y cumplimiento normativo en materia fiscal y laboral.
• Administrar sistemas de compensaciones y beneficios conforme a la ley.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional.
• Gestionar relaciones laborales y mediación de conflictos.
• Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y desarrollo.

Skills

Liderazgo

Adaptabilidad

Resultados

Organización

Autogestión

Tecnología

Comunicación

Relaciones laborales

Mejora continua

Education

Licenciatura en RRHH, Psicología o Administración de Personal

Job description

Grhowin busca un Jefe de Capital Humano para dirigir el área de Recursos Humanos y ser pieza clave en su evolución organizacional en Mérida, Yucatán. La posición es presencial y forma parte de un proceso de profesionalización, automatización y crecimiento acelerado.

Requisitos: Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración de Personal y 5+ años liderando departamentos, con experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y nómina.