Jefe (a) de Recursos Humanos

CYDSA; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a las de ley

Job summary

CYDSA busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del capital humano y garantizar una experiencia sólida para los colaboradores, con una administración eficiente de RRHH y servicios generales.

Responsable de atracción, selección, nómina y cumplimiento de políticas; supervisión de proveedores y desarrollo de iniciativas para mejorar el clima laboral. Se valorará experiencia en unidades multidisciplinarias y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología o afín.
• Experiencia de 5 o más años liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
• Conocimientos en nómina, relaciones laborales y administración de personal.
• Capacidad para gestionar servicios generales e instalaciones.
• Liderazgo, orientación al servicio y enfoque en resultados.

Responsibilities

• Atracción, selección y retención de talento.
• Administración de nómina y movimientos de personal.
• Administración de personal y cumplimiento de políticas internas.
• Coordinación de servicios al personal y atención a colaboradores.
• Administración y conservación de oficinas e instalaciones.
• Supervisión de proveedores y servicios generales.
• Implementación de iniciativas orientadas al clima laboral y cultura organizacional.

Skills

Liderazgo

Gestión de RRHH

Atención a clientes internos

Resolución de conflictos

Education

Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología o afín

Job description

Importante organización busca incorporar a un(a) Jefe de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del capital humano, garantizando una sólida experiencia para los colaboradores y una administración eficiente de los procesos de Recursos Humanos y servicios generales.

Principales responsabilidades:

Atracción, selección y retención de talento.

Administración de nómina y movimientos de personal.

Administración de personal y cumplimiento de políticas internas.

Coordinación de servicios al personal y atención a colaboradores.

Administración y conservación de oficinas e instalaciones.

Supervisión de proveedores y servicios generales.

Implementación de iniciativas orientadas al clima laboral y cultura organizacional.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• Experiencia de 5 ó mas años liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
• Conocimientos en nómina, relaciones laborales y administración de personal.
• Capacidad para gestionar servicios generales e instalaciones.
• Liderazgo, orientación al servicio y enfoque en resultados.

Prestaciones y beneficios superiores a los de ley.

Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

Participación activa en decisiones clave relacionadas con la gestión del talento y la operación administrativa.

Si cuentas con experiencia liderando equipos y procesos de Recursos Humanos de manera integral, nos interesa conocerte.