Jefe de Gestión de Talento

AVIS renta de autos México; Mérida; On-site; MXN 320,000 - 460,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Contrato directo por la empresa

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Computrabajo busca Analista de Gestión de Talento para liderar la estrategia de compensaciones, nómina y cumplimiento normativo en el Grupo Gomex. Diseñará políticas y procesos para optimizar la estructura salarial y los beneficios.

Coordinará el equipo de Nómina/GT, supervisará contrataciones, onboarding y auditorías de expedientes y contratos. Implementará Workbeat y promoverá una cultura organizacional de excelencia y servicio.

Qualifications

• Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o áreas afines.
• Conocimientos de normatividad laboral y fiscal vigente (LFT, ISN, INFONAVIT, ISR).
• Procesos integrales de nómina: prenómina, incidencias, dispersión, timbrado y auditoría.

Responsibilities

• Definir y implementar la estrategia integral de gestión de talento y cultura organizacional.
• Diseñar e implementar compensaciones, estructura salarial y beneficios.
• Asegurar cumplimiento normativo laboral, fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISN, Fonacot).
• Supervisar nómina y enteros de contribuciones; coordinar auditorías de expedientes y contratos.
• Coordinar contratación, onboarding y variaciones de nómina; gestionar relaciones con despachos laborales.
• Dirigir cultura corporativa, clima laboral y evaluaciones de desempeño; validar estructura organizacional.

Skills

Pensamiento estratégico

Capacidad analítica

Resolución de problemas

Planeación operativa

Concertación de acuerdos

Prontitud en la respuesta

Cordialidad

Vocación de servicio

Integridad

Compromiso profesional

Education

Título en Administración

Job description

Analista de Gestión de TalentoObjetivo: Garantizar la estrategia integral de gestión del talento humano, administración de nóminas, cumplimiento normativo, fiscal y de seguridad social, así como el desarrollo de la cultura organizacional para las empresas del Grupo Gomex, optimizando la operación interna.Funciones: Estrategia, compensaciones, seguridad, fiscal, contribuciones y enteros.Diseñar e implementar la estrategia integral de compensaciones, estructura salarial y beneficios para las empresas del grupo.Garantizar el estricto cumplimiento normativo, laboral, fiscal y de seguridad social (IMSS, Infonavit, ISN, Fonacot).Supervisar la planeación, validación, dispersión de nóminas y entero de contribuciones en tiempo y forma.Mantener permanente asesoría con despachos laborales y de seguridad social para estar permanentemente actualizado. Liderazgo y gestión operativaSupervisar y coordinar al equipo de trabajo a su cargo (Analista de Nómina / Analista de GT).Definir, actualizar e implementar procesos, políticas, procedimientos y manuales de gestión de talento.Supervisar directamente los procesos de contratación, onboarding, variaciones de nómina y pagos.Coordinar auditorías permanentes de control a expedientes, contratos, prestaciones y esquemas de compensación.Desarrollo Organizacional y CulturaDirigir la estrategia de cultura corporativa, clima laboral, evaluaciones de desempeño y retención de talento.Validar la estructura organizacional y las descripciones de puestos.Administrar la implementación de la plataforma Workbeat para autoservicio y control del personal.Requisitos:Escolaridad: Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o áreas afines .Conocimientos: Dominio de la normatividad laboral y fiscal vigente: LFT, Ley del Seguro Social, INFONAVIT, ISR, FONACOT e Impuestos Estatales Sobre Remuneraciones (ISN).Procesos integrales de nómina: Prenómina, Control de incidencias, Cálculo, Dispersión, Timbrado Contabilización y Auditoría de nóminas.Metodologías de Atracción de talentoArquitectura organizacional, descripción de puestos.Habilidades: Pensamiento estratégico, capacidad analítica, resolución de problemas, planeación operativa, concertación de acuerdos, prontitud en la respuesta, cordialidad, vocación de servicio, integridad y alto compromiso profesional.¿Qué ofrecemos?Contratación directa por la empresa.Esquema 100% nominal con prestaciones superiores a las de ley.Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.Interesados postularse por este medio.