Jefe de Gestión de Talento: Lidera Cultura y Compensaciones

AVIS renta de autos México

Mérida

On-site

MXN 320,000 - 460,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley
Contrato directo por la empresa
Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Computrabajo busca Analista de Gestión de Talento para liderar la estrategia de compensaciones, nómina y cumplimiento normativo en el Grupo Gomex. Diseñará políticas y procesos para optimizar la estructura salarial y los beneficios.

Coordinará el equipo de Nómina/GT, supervisará contrataciones, onboarding y auditorías de expedientes y contratos. Implementará Workbeat y promoverá una cultura organizacional de excelencia y servicio.

Qualifications

  • Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o áreas afines.
  • Conocimientos de normatividad laboral y fiscal vigente (LFT, ISN, INFONAVIT, ISR).
  • Procesos integrales de nómina: prenómina, incidencias, dispersión, timbrado y auditoría.

Responsibilities

  • Definir y implementar la estrategia integral de gestión de talento y cultura organizacional.
  • Diseñar e implementar compensaciones, estructura salarial y beneficios.
  • Asegurar cumplimiento normativo laboral, fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISN, Fonacot).
  • Supervisar nómina y enteros de contribuciones; coordinar auditorías de expedientes y contratos.
  • Coordinar contratación, onboarding y variaciones de nómina; gestionar relaciones con despachos laborales.
  • Dirigir cultura corporativa, clima laboral y evaluaciones de desempeño; validar estructura organizacional.

Skills

Pensamiento estratégico
Capacidad analítica
Resolución de problemas
Planeación operativa
Concertación de acuerdos
Prontitud en la respuesta
Cordialidad
Vocación de servicio
Integridad
Compromiso profesional

Education

Título en Administración

Job description

Computrabajo busca Analista de Gestión de Talento para liderar la estrategia de compensaciones, nómina y cumplimiento normativo en el Grupo Gomex. Diseñará políticas y procesos para optimizar la estructura salarial y los beneficios.

Coordinará el equipo de Nómina/GT, supervisará contrataciones, onboarding y auditorías de expedientes y contratos. Implementará Workbeat y promoverá una cultura organizacional de excelencia y servicio.

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