Analista de Nominas y Compensaciones

Computrabajo; Mérida; On-site; MXN 279,000 - 424,000; Full time

Job summary

Computrabajo busca Analista de Nóminas y Compensaciones para asegurar el cálculo, procesamiento y dispersión puntual de nóminas, cumpliendo la normativa laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.

Se requiere licenciatura y 3–5 años de experiencia en nóminas, impuestos y auditorías; dominio de ISR, SUA, INFONAVIT, SIPARE y herramientas como Excel/Google Sheets y Google Workspace. Ofrecen contratación directa y un entorno orientado a la excelencia.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atención de auditorías fiscales y laborales.

Responsibilities

• Supervisar cumplimiento legal en nómina, compensaciones y seguridad social.
• Gestionar movimientos afiliatorios y determinar la prima de riesgo de trabajo.
• Actualizar procesos conforme a reformas fiscales, laborales y de seguridad social.
• Coordinar la prenómina, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.
• Atender auditorías y requerimientos de autoridades y auditorías internas.
• Asesorar en esquemas de compensación y prestaciones.
• Promover la cultura de cumplimiento y capacitar sobre nómina y seguridad social.

Skills

Pensamiento analítico

Atención al detalle

Organización

Confidencialidad

Resolución de problemas

Trabajo bajo presión

Education

Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Derecho Laboral o afín

Tools

Excel/Google Sheets

Tablas dinámicas

Fórmulas y macros básicas

Google Workspace

Workbeat (deseable)

IDSE

SUA

SIPARE

SAT

INFONAVIT

FONACOT

Job description

Analista de Nominas y CompensacionesObjetivo:Asegurar el cálculo, procesamiento y dispersión exacta y puntual de las nóminas ordinarias y extraordinarias de la organización, garantizando el estricto cumplimiento del marco legal, fiscal, laboral y de seguridad social aplicable, minimizando riesgos financieros, contingencias patronales y optimizando las contribuciones de la empresa.Funciones:Estrategia, compensaciones y cumplimiento normativoSupervisar el cumplimiento legal en nómina, compensaciones y seguridad social.Gestionar movimientos afiliatorios y determinar la prima de riesgo de trabajo.Actualizar procesos conforme a reformas fiscales, laborales y de seguridad social.Liderazgo y gestión operativaCoordinar la prenómina, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.Atender auditorías y requerimientos de autoridades y auditorías internas.Desarrollo organizacional y culturaAsesorar en esquemas de compensación y prestaciones.Promover la cultura de cumplimiento y capacitar sobre nómina y seguridad social.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Derecho Laboral o afínExperiencia: 3 a 5 años en gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atención de auditorías fiscales y laborales.Conocimientos técnicos: Cálculo de ISR, ajustes anuales, finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones, previsión social y legislación laboral, fiscal y de seguridad social (LFT, LSS, INFONAVIT, ISR, CFF e ISN).Software y plataformas: Excel/Google Sheets avanzado, tablas dinámicas, fórmulas y macros básicas, Google Workspace, ERP o sistemas de nómina (Workbeat deseable), IDSE, SUA, SIPARE, SAT, INFONAVIT, FONACOT y portales bancarios empresariales.Habilidades: Pensamiento analítico, atención al detalle, organización, confidencialidad, resolución de problemas y trabajo bajo presión.¿Qué ofrecemos?Contratación directa por la empresa.Esquema 100% nominal con prestaciones superiores a las de ley.Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.Interesados postularse por este medio.