Jefe de Atracción de Talento Tecnológico

grupo kabat; Ciudad de México; Presencial; MXN 412.920 - 424.080; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo bruto entre 37000 y 38000

Prestaciones de ley y SGMM

Servicio de comedor subsidiado

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Descripción de la vacante

grupo kabat en Ciudad de México busca un Líder de Reclutamiento TI con experiencia en el sector tecnológico. El candidato diseñará estrategias de reclutamiento para atraer talento en tecnologías como Fullstack, DevOps y JAVA, coordinando el proceso completo de selección de personal.

Se requiere capacitación en Psicología, Administración o áreas afines, además de habilidades en inglés. Se ofrece un sueldo mensual bruto entre $37,000 y $38,000, con prestaciones estándar y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• 3 años de experiencia liderando el área de reclutamiento en tecnología.
• Capacidad avanzada en inglés para reportar a líderes extranjeros.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento tecnológico.
• Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Colaborar con recursos humanos en la integración de nuevos empleados.

Conocimientos

Liderazgo en reclutamiento TI

Comunicación en inglés avanzado

Diseño de estrategias de reclutamiento

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector tecnológico, especializada en soluciones innovadoras para empresas a nivel internacional. Valoramos la creatividad, la excelencia y el trabajo en equipo, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa de 3 años lidereando el área de reclutamiento TI.
• Idioma inglés avanzado por reporte directo a líderes extranjeros.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento tecnológico (Fullstack, Devops, QA, .NET, JAVA, etc.).
• Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener actualizados los perfiles de los candidatos y la base de datos de talento.
• Colaborar con el área de recursos humanos en la integración y seguimiento de nuevos empleados.
• Negociación y levantamiento de perfiles en inglés con usuarios internos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación directa
• Sueldo bruto mensual de 37000 a 38000.
• Prestaciones de ley y SGMM.
• Servicio de comedor subsidiado.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Esquema de trabajo presencial 100%

Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm.

Si estás interesado (a) postúlate por este medio adjuntando tu CV. Suerte en tu proceso.