Especialista en Operaciones de Reclutamiento

Empresaconfidencial; Monterrey; Presencial; MXN 201.000 - 335.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores

Ambiente laboral

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca un Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en Monterrey. Se encargará del ciclo completo de reclutamiento, desde atracción de talento hasta selección final, con foco en entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.

Se valorará experiencia en manejo de plataformas de empleo y excelente organización para cumplir SLA y entregar resultados de alta calidad.

Formación

• Experiencia comprobable en procesos end-to-end de Reclutamiento y Selección.
• Dominio de entrevistas por competencias y manejo de plataformas de empleo digitales.
• Excelente organización, sentido de urgencia, empatía y habilidad de negociación.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles de diversos niveles organizacionales.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento (bolsas de trabajo, LinkedIn, fuentes digitales y networking).
• Llevar a cabo entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y presentar ternas calificadas a las áreas usuarias.
• Asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura (SLA) manteniendo alto estándar de atención y calidad.

Conocimientos

Reclutamiento end-to-end

Entrevistas por competencias

Plataformas de empleo

Gestión de SLA

Negociación

Educación

Licenciatura en Psicología

Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn

Indeed

Bumeran

Descripción del empleo

¡Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección!

Estamos en búsqueda de un profesional apasionado, dinámico y enfocado en resultados para sumarse a nuestro equipo de Atracción de Talento

Principales responsabilidades:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles de diversos niveles organizacionales.
• Desarrollar e implementar estrategias eficientes de atracción de talento (bolsas de trabajo, LinkedIn, fuentes digitales y networking).
• Llevar a cabo entrevistas por competencias, evaluaciones psicometrícas y presentación de ternas calificadas a las áreas usuarias.
• Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura (SLA) manteniendo un alto estándar de atención y calidad.

¿Qué requerimos?

• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia previa comprobable en procesos end-to-end de Reclutamiento y Selección.
• Dominio de entrevistas por competencias y manejo de plataformas de empleo digitales.
• Excelente organización, sentido de urgencia, empatía y habilidad de negociación.

Horario laboral:

• Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

Lo que la empresa ofrece:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Excelente ambiente laboral, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.