IT Talent Acquisition - Bilingüe

CRH Talento en IT; Ciudad de México; Ibrido; MXN 279.000 - 391.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CRH Talento en IT busca un IT Talent Acquisition bilingüe para liderar procesos de reclutamiento TI en CDMX. El esquema es híbrido: 3 días en oficina y 2 días home office.

El candidato ideal tiene 2-3 años de experiencia en consultoría, staffing o RPO y dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. Se espera comunicación efectiva, negociación y enfoque en resultados para clientes y candidatos.

Competenze

• Experiencia 2-3 años en consultoría, staffing o RPO.
• Inglés avanzado indispensable para interactuar con clientes internacionales.
• Dominio de técnicas de atracción y hunting de talento TI.

Mansioni

• Liderar procesos completos de reclutamiento TI (end to end).
• Trabajar con clientes y hiring managers para definir estrategias de atracción de talento.
• Gestionar múltiples posiciones tecnológicas simultáneamente y asegurar buena experiencia para clientes y candidatos.
• Presentar candidatos, hacer seguimiento y acompañar hasta el cierre de contratación.
• Participar en reuniones con clientes y generar reportes de avance.

Conoscenze

Client communication

Negotiation

Results orientation

Strumenti

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrizione del lavoro

¡Estamos buscando un IT Talent Acquisition - Bilingüe!

Ubicación

CDMX

Esquema híbrido: 3 días en oficina | 2 días Home Office

¿Qué harás?

• Liderar procesos completos de reclutamiento especializado en TI (end to end).
• Trabajar de la mano con clientes y hiring managers para entender sus necesidades y definir la mejor estrategia de atracción de talento.
• Administrar múltiples posiciones de tecnología de manera simultánea, asegurando tiempos de respuesta y una excelente experiencia para clientes y candidatos.
• Presentar candidatos de alto nivel, dar seguimiento al proceso de selección y acompañar hasta el cierre de la contratación.
• Participar en reuniones con clientes, generar reportes de avance y convertirte en un socio estratégico para sus necesidades de talento.

Buscamos experiencia en reclutamiento de perfiles como:

• Software Developers
• QA & Automation
• DevOps & Cloud
• Data & Analytics
• Infraestructura
• Ciberseguridad
• Arquitectura de Software
• Project Management y otros perfiles especializados de TI.

Lo que hará que destaques

• 2-3 años de experiencia en consultoría, staffing o RPO.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y estrategias de hunting.
• Excelente comunicación y negociación.
• Enfoque al cliente y orientación a resultados.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma organizada.
• Inglés avanzado (indispensable para interactuar con clientes internacionales).

¿Qué buscamos en tu perfil?

Una persona con visión consultiva, apasionada por el reclutamiento tecnológico y con habilidad para generar relaciones de confianza tanto con clientes como con candidatos.

Si disfrutas los retos, los ambientes dinámicos y quieres formar parte de un equipo donde el talento hace la diferencia.