Implementation Support

HSBC Holdings plc; Toluca; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Bono trimestral por desempeño

Aguinaldo

Prima vacacional

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Descuentos en productos del Banco

Plan de carrera

Job summary

HSBC México busca un Ejecutivo de Servicio para apoyar la implementación de nóminas y supervisar las actividades de los POC a nivel nacional. Se espera capacidad para auditar procesos y mejorar la atención al cliente, reportando al Subdirector de Implementación.

Se valoran conocimientos en sistemas bancarios, manejo de Excel y procesos de nómina, con orientación al servicio, trabajo en equipo y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar
• Orientación al cliente
• Facilidad de palabra
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio.

Responsibilities

• Apoyar en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina y supervisar actividades de los POC a nivel nacional.
• Realizar auditorías a los POC para incrementar atención a clientes e integración de expedientes de nóminas.
• Reportar al Subdirector de Implementación.

Education

Licenciatura en Económico-Administrativa/Financiera o Bachillerato

Tools

HOGAN

Excel

Office

Job description

Campo personalizado 4: Trabajador en oficina

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio.

Función principal.

El Asesor de Implementación es total responsable del apoyo en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina, así como de la supervisión de las actividades ejercidas por cada uno de los POC´s a nivel nacional. Así mismo, es responsable de realizar las auditorias correspondientes a cada uno de los POC´s con la finalidad de incrementar los niveles de atención a los clientes y por lo consiguiente la integración de expedientes de nóminas. Reporta al Subdirector de Implementación.

Conocimiento.

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar
• Orientación al cliente.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio.

Contratación directa por parte del Banco.

Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”

Campo personalizado 4: Trabajador en oficina

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio.

Función principal.

El Asesor de Implementación es total responsable del apoyo en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina, así como de la supervisión de las actividades ejercidas por cada uno de los POC´s a nivel nacional. Así mismo, es responsable de realizar las auditorias correspondientes a cada uno de los POC´s con la finalidad de incrementar los niveles de atención a los clientes y por lo consiguiente la integración de expedientes de nóminas. Reporta al Subdirector de Implementación.

Conocimiento.

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar
• Orientación al cliente.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio.

Contratación directa por parte del Banco.

Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”