Asesor de Implementación de Nomina

HSBC Holdings plc; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 391,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Descuentos en productos del Banco

Plan de carrera

Job summary

HSBC México ofrece oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente y gusto por las ventas, dentro del área Comercial como Ejecutivo de Servicio.

El Asesor de Implementación es responsable del apoyo en la implementación de nóminas y de auditar a los POC a nivel nacional, reportando al Subdirector de Implementación para mejorar la atención y la gestión de expedientes de nóminas.

Qualifications

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar
• Orientación al cliente
• Facilidad de palabra
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio.

Responsibilities

• Asesor de Implementación es total responsable del apoyo en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina.
• Supervisar las actividades ejercidas por cada uno de los POC´s a nivel nacional.
• Realizar auditorias de cada POC con la finalidad de incrementar los niveles de atención a los clientes y la integración de expedientes de nóminas.
• Reporta al Subdirector de Implementación.

Skills

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Facilidad de palabra

Ventas

Education

Licenciatura en áreas Económico-Administrativas o Financieras

Bachillerato

Tools

Excel

HOGAN

Job description

Campo personalizado 4: Trabajador en oficina

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio.

Función principal.El Asesor de Implementación es total responsable del apoyo en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina, así como de la supervisión de las actividades ejercidas por cada uno de los POC´s a nivel nacional. Así mismo, es responsable de realizar las auditorias correspondientes a cada uno de los POC´s con la finalidad de incrementar los niveles de atención a los clientes y por lo consiguiente la integración de expedientes de nóminas. Reporta al Subdirector de Implementación.

Conocimiento.

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar
• Orientación al cliente.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio.

Contratación directa por parte del Banco.

• Sueldo base
• bono trimestral por desempeño
• aguinaldo
• prima vacacional
• seguro de vida
• seguro de gastos médicos mayores
• créditos
• descuentos en los productos del Banco
• participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social
• descuentos en más de 9,000 establecimientos
• un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”