Asesor Implementación de Nomina

HSBC Holdings plc; Monterrey; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Bono trimestral

Aguinaldo

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Créditos

Descuentos en productos HSBC

Plan de carrera

Job summary

HSBC México ofrece oportunidades para desarrollar una carrera profesional en atención al cliente y ventas en el área Comercial, para el puesto de Ejecutivo de Servicio. Se busca persona proactiva con visión de desarrollo y actitud de servicio.

El Asesor de Implementación es responsable del apoyo en la implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina, y de la supervisión de POC a nivel nacional. Reporta al Subdirector de Implementación, con posibilidad de crecimiento dentro del banco.

Qualifications

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina.
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar
• Orientación al cliente
• Facilidad de palabra
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio

Responsibilities

• Apoya en la implementación de nóminas adquiridas por ventas nómina.
• Supervisa actividades de los POC a nivel nacional.
• Realiza auditorías a POC para incrementar atención a clientes e integración de expedientes de nóminas.
• Reporta al Subdirector de Implementación.

Skills

Excel / bases de datos

Conocimiento nómina

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Facilidad de palabra

Adaptación al cambio

Disponibilidad para viajar

Sistemas del Banco (HOGAN)

Education

Licenciatura en área Económico-Administrativa o Financiera

Bachillerato concluido

Tools

HOGAN

Job description

Campo personalizado 4: Trabajador en oficina

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio.

Función principal.

El Asesor de Implementación es total responsable del apoyo en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina, así como de la supervisión de las actividades ejercidas por cada uno de los POC´s a nivel nacional. Así mismo, es responsable de realizar las auditorias correspondientes a cada uno de los POC´s con la finalidad de incrementar los niveles de atención a los clientes y por lo consiguiente la integración de expedientes de nóminas. Reporta al Subdirector de Implementación.

Conocimiento.

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.


• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.


• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.


• Conocimiento en el producto de nómina


• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).


• Disponibilidad para viajar


• Orientación al cliente.


• Facilidad de palabra.


• Trabajo en equipo.


• Adaptación al cambio.

Contratación directa por parte del Banco.

Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

\"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan\"

\"En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales\"