Asesor de Implementación de Nomina

HSBC; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Bono trimestral

Aguinaldo

Prima vacacional

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Créditos

Descuentos en los productos del Banco

Programas de sustentabilidad/responsal

Descuentos en establecimientos

Plan de carrera acorde a tus aspiracio

descuentos en más de 9,000Estable

Job summary

HSBC México busca un Asesor de Implementación enfocado en el proceso de implementación de nóminas y en la supervisión de POC a nivel nacional, reportando al Subdirector de Implementación. Se valorará actitud de servicio, facilidad de palabra y orientación al cliente.

Entre tus tareas estarán apoyar la puesta en marcha de nóminas adquiridas, auditar procesos para mejorar la atención al cliente y gestionar expedientes de nómina, con disponibilidad para viajar y trabajar en equipo.

Qualifications

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina.
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Apoyar la implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas.
• Supervisar las actividades de los POC a nivel nacional.
• Realizar auditorías a POC para mejorar atención al cliente e integración de expedientes de nóminas.

Skills

Orientación al cliente

Facilidad de palabra

Trabajo en equipo

Enfoque a resultados / Solución de...

Adaptación al cambio

Education

Licenciatura en área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido

Tools

HOGAN

Excel

Job description

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio.

Función principal.

El Asesor de Implementación es total responsable del apoyo en el proceso de implementación de nóminas nuevas adquiridas por ventas nómina, así como de la supervisión de las actividades ejercidas por cada uno de los POC´s a nivel nacional. Así mismo, es responsable de realizar las auditorias correspondientes a cada uno de los POC´s con la finalidad de incrementar los niveles de atención a los clientes y por lo consiguiente la integración de expedientes de nóminas. Reporta al Subdirector de Implementación.

Conocimiento.

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Conocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMX.
• Manejo de Bases de datos en Excel y paquetería office.
• Conocimiento en el producto de nómina
• Noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas).
• Disponibilidad para viajar

Habilidades.

• Orientación al cliente.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo.
• Enfoque a resultados / Solución de problemas.
• Adaptación al cambio.

Ofrecemos.

Contratación directa por parte del Banco.

• Sueldo base
• bono trimestral por desempeño
• aguinaldo
• prima vacacional
• seguro de vida
• seguro de gastos médicos mayores
• créditos
• descuentos en los productos del Banco
• participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social
• descuentos en más de 9,000 establecimientos
• un plan de carrera acorde a tus aspiraciones

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan"

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”