Human Resources Generalist I - 12553

Benchmark Electronics Inc; Región Centro; Híbrido; MXN 335.000 - 469.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de Ahorro

Estacionamiento gratuito

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Benchmark Electronics Inc busca un Generalista de RRHH para Tlajomulco de Zúñiga. Coordinará políticas, relaciones laborales y transporte de personal, asegurando un servicio humano y profesional dentro de una planta de manufactura.

Se requieren al menos 5 años en RRHH y experiencia en entornos industriales. Se valoran habilidades de comunicación, negociación y liderazgo para interactuar con operativos y administrativos.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas manufactureras del giro electrónico.

Responsabilidades

• Implantar políticas y coordinar actividades de relaciones laborales.
• Coordinar servicios de transporte para colaboradores con enfoque humano y profesional.

Conocimientos

Actitud de servicio

Liderazgo

Responsabilidad

Honestidad

Comunicación

Asertividad

Negociación y mediación

Office

HCM

TRESS

WFM Plus

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Herramientas

Office Suite

HCM

TRESS

WFM Plus

Descripción del empleo

Jalisco: Tlajomulco de Zúñiga | Human Resources | Full Time

Título del puesto:Generalista de RH

• Experiencia comprobada en empresas de manufactura del giro electrónico
• Experiencia de al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos.

Implementar políticas y coordinar actividades de relaciones laborales, servicios de transporte para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.

• Responsable de administración, monitoreo y optimización de rutas de transporte de personal.
• Responsable de administración y actualización del HC (Headcount).
• Atención general a trabajadores Operativos y administrativos.
• Mantener y mejorar los canales de comunicación con el personal.
• Dara seguimiento a asuntos de caracter legal.
• Atención y Resolución a conflictos laborales, Acciones Disciplinarias, Manejo del despido, Terminaciones de contrato a todos los niveles.

HABILIDADES/CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

Escolaridad: Egresado de las carreras afines en LAE, Recursos Humanos, Psicología o afín

• Actitud de servicio
• Líderazgo, Responsabilidad y Honestidad
• Comunicación y Asertividad
• Negociación y mediación
• Software y programas: (Office y Windows, HCM, TRESS & WFM Plus).

Horario Laboral:Lunes a Viernes de 8:00 am - 5:00 pm (Disponibilidad para brindar soporte en otros turnos).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Fondo de Ahorro
• Estacionamiento gratuito
• Seguro de gastos médicos mayores
• Vales de despensa

Experiencia:

• Administración de recursos humanos: 3años (Obligatorio)