Human Resources Generalist I

Benchmark Electronics Inc

Tlajomulco

Presencial

MXN 300.000 - 420.000

Jornada completa

hace 4 horas

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de Ahorro

Estacionamiento gratuito

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Benchmark Electronics Inc. busca un Generalista de RR. HH. para Tlajomulco, Jalisco. El candidato gestionará RR. HH. en una empresa de manufactura electrónica y coordinará servicios de transporte para el personal con enfoque humano y profesional.

Se exige experiencia de al menos 5 años en RR. HH. y conocimiento de administración de HC, relaciones laborales y comunicación efectiva. Horario de lunes a viernes con beneficios atractivos.

Formación

Experiencia en RR. HH. mínima de 5 años en manufactura electrónica.
Dominio de administración de RR. HH. y servicios al personal.
Conocimiento de relaciones laborales y normatividad laboral mexicana.
Capacidad para coordinar transporte de colaboradores y headcount (HC).

Responsabilidades

Administrar RR. HH. y procesos laborales.
Coordinar rutas de transporte del personal y administrar HC.
Atender a trabajadores operativos y administrativos.
Mantener comunicación efectiva con el personal y canales internos.
Dar seguimiento a temas de carácter legal y resolver conflictos laborales.
Apoyar en despidos y terminaciones conforme a la ley.

Conocimientos

Actitud de servicio

Liderazgo

Responsabilidad

Honestidad

Comunicación

Asertividad

Negociación

Mediación

Office y Windows

Educación

Licenciatura en LAE

Recursos Humanos

Psicología

Herramientas

HCM

TRESS

WFM Plus

Office y Windows

Descripción del empleo

Jalisco: Tlajomulco de Zúñiga

Título del puesto:Generalista de RH

Experiencia comprobada en empresas de manufactura del giro electrónico
Experiencia de al menos 5 años en áreas de Recursos Humanos.

Implementar políticas y coordinar actividades de relaciones laborales, servicios de transporte para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.

Responsable de administración, monitoreo y optimización de rutas de transporte de personal.
Responsable de administración y actualización del HC (Headcount).
Atención general a trabajadores Operativos y administrativos.
Mantener y mejorar los canales de comunicación con el personal.
Dara seguimiento a asuntos de caracter legal.
Atención y Resolución a conflictos laborales, Acciones Disciplinarias, Manejo del despido, Terminaciones de contrato a todos los niveles.

HABILIDADES/CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

Escolaridad: Egresado de las carreras afines en LAE, Recursos Humanos, Psicología o afín