HRBP | Socio de negocios de recursos humanos

Manpower Business Professionals México; Hermosillo; Presencial; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

Manpower Business Professionals México en Hermosillo busca un HR Business Partner para colaborar con la Dirección de Planta, impulsando iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talento. El rol se centra en reclutamiento para puestos operativos y administrativos, diseño de estrategias de marca empleadora y análisis de indicadores de RRHH para la toma de decisiones basadas en datos.

Se exige licenciatura en RRHH o afín, mínimo 3 años en HRBP, experiencia en manufactura, conocimiento de

Formación

• Licenciatura concluida en RRHH, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner.
• Experiencia en empresas de manufactura.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y gestión del talento.
• Experiencia en compensaciones y nómina.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de marca empleadora.
• Analizar indicadores de RRHH para la toma de decisiones basada en datos.
• Implementar programas de engagement, retención y desarrollo organizacional.
• Gestionar planes de carrera, mapeo de talento y planes de sucesión.
• Brindar soporte en compensaciones e incidencias de nómina.
• Administrar presupuestos del área de RRHH.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales.
• Dar seguimiento a requerimientos de STPS, IMSS y normatividad laboral.
• Participar en iniciativas de gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Conocimientos

Reclutamiento

Desarrollo organizacional

Relaciones laborales

Gestión de talento

Nómina y compensaciones

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en RRHH / Psicología / Administración / Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Importante empresa global del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un(a) HR Business Partner para integrarse a su operación en Hermosillo, Sonora.

Buscamos un perfil estratégico y operativo que actúe como socio de negocio de la Dirección de Planta, impulsando iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talento, así como la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de marca empleadora.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones basada en datos.
• Implementar programas de engagement, retención y desarrollo organizacional.
• Gestionar planes de carrera, mapeo de talento y planes de sucesión.
• Brindar soporte en temas de compensaciones e incidencias de nómina.
• Administrar presupuestos del área de Recursos Humanos.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales.
• Dar seguimiento a requerimientos de STPS, IMSS y normatividad laboral aplicable.
• Participar en iniciativas de gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner.
• Experiencia indispensable en empresas de manufactura.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Experiencia en compensaciones y soporte a procesos de nómina.
• Participación en auditorías o requerimientos de instituciones laborales.
• Inglés avanzado.
• Sueldo base + Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de desarrollo en una organización internacional.
• Participación directa en proyectos estratégicos de capital humano.
• Entorno dinámico enfocado en la mejora continua y el desarrollo del talento.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.