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Ap Latam; Xico; Híbrido; MXN 279.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de laLey

Descuentos en programas educativos

Ambiente internacional

Descripción de la vacante

AP Latam busca un HRBP Administrativo para ser un socio estratégico en la toma de decisiones relacionadas con los equipos. Te encargarás de identificar riesgos de talento y analizar indicadores para generar iniciativas que impacten en el negocio.

Ofrecemos un ambiente internacional y colaborativo, con prestaciones superiores a las de la ley y un esquema de trabajo híbrido. Si te apasiona transformar los retos en soluciones, ¡ven y postúlate!

Formación

• Experiencia previa como HRBP o Generalista Senior, acompañando áreas de negocio.
• Experiencia en desempeño, clima, retención y gestión de talento.
• Capacidad para interpretar indicadores de talento y convertirlos en recomendaciones accionables.

Responsabilidades

• Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas.
• Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, eNPS y experiencia del colaborador.
• Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción.

Conocimientos

Análisis y resolución de problemas

Comunicación

Inteligencia emocional

Proactividad

Orientación a resultados

Influencia y negociación

Descripción del empleo

Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.

Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.

Buscamos un HRBP Administrativo que se convierta en un verdadero socio estratégico de nuestros líderes, acompañándolos en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos y transformando los datos de talento en acciones que impacten al negocio.

Serás responsable de identificar riesgos de talento, analizar indicadores, acompañar a líderes y generar iniciativas relacionadas con desempeño, clima, rotación, retención y experiencia del colaborador.

• Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas.
• Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, eNPS y experiencia del colaborador.
• Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción.
• Diseñar y dar seguimiento a iniciativas de retención, desarrollo, desempeño y clima.
• Acompañar conversaciones de feedback, bajo desempeño y planes de mejora.
• Detectar oportunidades de mejora en el Journey del Colaborador.
• Trabajar de manera transversal con Reclutamiento, Cultura y Bienestar, Compensaciones y otras áreas de Talento Humano.
• Medir el impacto de las iniciativas y asegurar su cierre.

Competencias clave

Visión de negocio | Análisis y resolución de problemas | Influencia y negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Proactividad | Orientación a resultados

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas.
• Ambiente internacional y colaboración con equipos de diferentes nacionalidades.
• Participar en un proyecto innovador y en constante crecimiento.
• Una cultura enfocada en la felicidad, desarrollo personal y crecimiento profesional.

Si te apasiona convertir los retos de talento en soluciones que generen impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!

Postúlate y forma parte de AP Latam.

• Experiencia previa como HRBP o Generalista Senior, acompañando áreas de negocio.
• Experiencia en desempeño, clima, retención y gestión de talento.
• Capacidad para interpretar indicadores de talento y convertirlos en recomendaciones accionables.
• Experiencia manejando situaciones complejas y conversaciones difíciles con líderes.
• Capacidad de influencia y negociación sin autoridad directa.
• Pensamiento analítico y capacidad de diagnóstico organizacional.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación y organización.