Supervisor/a de Adquisición de Talento - Mercado Envíos - People

MercadoLibre; Región Centro; Híbrido; MXN 700.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mercado Libre en México te invita a un rol de liderazgo en Talent Acquisition, responsable de coordinar equipos en varios sitios y de impulsar soluciones innovadoras para la adquisición de talento.

Trabajarás con stakeholders regionales para definir KPIs, diseñar estrategias de cobertura y gestionar headcount, garantizando eficiencia operativa y un excelente clima de trabajo en una compañía líder de América Latina.

Formación

• 5 años de experiencia en reclutamiento, gestión de talento o roles similares.
• Experiencia en manejo de indicadores y diseño de estrategias de cobertura de reclutamiento masivo.
• Experiencia gestionando equipos y proyectos de alcance regional.
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de reclutamiento (ATS, dashboards, analítica de datos).

Responsabilidades

• Gestionar al equipo de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo, brindando entrenamiento en el uso de tecnología y monitoreando su correcta utilización.
• Liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura.
• Definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área.
• Monitorear el headcount para anticipar eventos y realizar el cálculo de recursos necesarios para cubrir las necesidades operativas.
• Desarrollar proyectos nacionales con alcance regional enfocados en eficientizar la adquisición de talento masivo.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de talento

ATS y analítica de datos

Gestión de indicadores

Negociación con stakeholders

Herramientas

ATS

Dashboards

Descripción del empleo

Descripción breve

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Súmate a este propósito!

En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.

Tenemos un desafío para quienes:

• Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
• Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
• Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
• La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
• Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
• Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.

Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:

• Gestionar al equipo de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo, brindando entrenamiento en el uso de tecnología y monitoreando su correcta utilización.
• Liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura.
• Definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área.
• Monitorear el headcount para anticipar eventos y realizar el cálculo de recursos necesarios para cubrir las necesidades operativas.
• Desarrollar proyectos nacionales con alcance regional enfocados en eficientizar la adquisición de talento masivo.

Requisitos:

• Contar con 5 años de experiencia desarrollada en áreas de reclutamiento, gestión de talento o posiciones similares.
• Poseer experiencia en manejo de indicadores, diseño de estrategias de cobertura de reclutamiento masivo y cálculo de recursos.
• Tener experiencia gestionando equipos y coordinando proyectos de alcance regional.
• Dominar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de reclutamiento (ATS, dashboards, analítica de datos).

Te proponemos:

• Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
• Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
• Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
• Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)