HR Integration Analyst: SAP SuccessFactors & API Lead
Capgemini
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Capgemini busca un Analista de Negocios de Integración para levantar y documentar requerimientos HR, colaborar con Product Owners y equipos de HR, y gestionar integraciones entre SAP SuccessFactors Employee Central y sistemas corporativos.
Se requiere experiencia en REST/SOAP, Data Mapping y pruebas SIT/UAT, con enfoque ágil y capacidad de resolución de incidencias en entornos HR tech.
Formación
- 5+ años como Business Analyst o Functional Analyst.
- Experiencia en integraciones HR y HR Tech.
- Conocimiento de SAP SuccessFactors Employee Central y ServiceNow HRSD.
- Experiencia con APIs REST y SOAP, JSON y XML.
- Conocimiento de mapeo de datos y transformaciones.
- Participación en SIT/UAT y pruebas de integraciones.
- Metodologías Agile/Scrum.
Responsabilidades
- Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales de HR.
- Trabajar con Product Owners, HR y desarrollo para soluciones integradas.
- Analizar integraciones entre SAP SuccessFactors EC y sistemas corporativos.
- Definir reglas de negocio, validaciones, flujos e interfaces.
- Crear y mantener BRD, Functional Specs, User Stories y Data Mapping.
- Participar en diseño de APIs, interfaces y flujos de datos.
- Apoyar pruebas SIT y UAT y coordinar defectos.
- Garantizar alineación entre procesos de negocio y soluciones tecnológicas.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Capgemini busca un Analista de Negocios de Integración para levantar y documentar requerimientos HR, colaborar con Product Owners y equipos de HR, y gestionar integraciones entre SAP SuccessFactors Employee Central y sistemas corporativos.
Se requiere experiencia en REST/SOAP, Data Mapping y pruebas SIT/UAT, con enfoque ágil y capacidad de resolución de incidencias en entornos HR tech.
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