ABL - Integration Business Analyst

Capgemini; Aguascalientes, Monterrey; Híbrido; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work

Descripción de la vacante

Capgemini busca un Analista de Negocios de Integración para levantar y documentar requerimientos HR, colaborar con Product Owners y equipos de HR, y gestionar integraciones entre SAP SuccessFactors Employee Central y sistemas corporativos.

Se requiere experiencia en REST/SOAP, Data Mapping y pruebas SIT/UAT, con enfoque ágil y capacidad de resolución de incidencias en entornos HR tech.

Formación

• 5+ años como Business Analyst o Functional Analyst.
• Experiencia en integraciones HR y HR Tech.
• Conocimiento de SAP SuccessFactors Employee Central y ServiceNow HRSD.
• Experiencia con APIs REST y SOAP, JSON y XML.
• Conocimiento de mapeo de datos y transformaciones.
• Participación en SIT/UAT y pruebas de integraciones.
• Metodologías Agile/Scrum.

Responsabilidades

• Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales de HR.
• Trabajar con Product Owners, HR y desarrollo para soluciones integradas.
• Analizar integraciones entre SAP SuccessFactors EC y sistemas corporativos.
• Definir reglas de negocio, validaciones, flujos e interfaces.
• Crear y mantener BRD, Functional Specs, User Stories y Data Mapping.
• Participar en diseño de APIs, interfaces y flujos de datos.
• Apoyar pruebas SIT y UAT y coordinar defectos.
• Garantizar alineación entre procesos de negocio y soluciones tecnológicas.

Conocimientos

SAP SuccessFactors EC

HR Integrations

ServiceNow HRSD

REST APIs

SOAP APIs

JSON

XML

Data Mapping

SIT/UAT

Agile/Scrum

Incidence Resolution

Herramientas

SAP CPI / Integration Suite

Monitoring Tools

Active Directory

ITIL

Descripción del empleo

# ABL - Integration Business AnalystAguascalientesApply for this job* Permanent* Experienced Professionals* Business Analysis* ID 565129-en\\_GB**Reclutador:** Victor Beltran**Ubicación de la posición:** CDMX o Área Metropolitana**Modalidad de trabajo:** Híbrido**Industria – Sector:** Recursos Humanos / HR Technology / Transformación Digital / Enterprise**Tus funciones*** Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales relacionados con procesos de Recursos Humanos.* Trabajar con Product Owners, áreas de HR, arquitectos, desarrolladores y equipos de soporte.* Analizar procesos de integración entre SAP SuccessFactors Employee Central y sistemas corporativos.* Definir reglas de negocio, validaciones, flujos e interfaces funcionales.* Elaborar documentación funcional y técnica de integraciones HR.* Crear y mantener artefactos como BRD, Functional Specifications, User Stories y Data Mapping Documents.* Analizar estructuras de datos, transformaciones y dependencias entre aplicaciones.* Participar en el diseño funcional de APIs, interfaces y procesos de intercambio de datos.* Coordinar y apoyar pruebas SIT (System Integration Testing) y UAT (User Acceptance Testing).* Diseñar escenarios de prueba y validar resultados funcionales.* Brindar soporte funcional durante incidentes relacionados con integraciones HR.* Analizar errores mediante revisión de payloads, logs, reglas de negocio y mapeos de datos.* Colaborar con equipos de desarrollo para resolución de defectos e incidencias productivas.* Participar en actividades de gestión de cambios, releases y despliegues.* Dar seguimiento a entregables, dependencias y comunicación con stakeholders.* Garantizar la correcta alineación entre procesos de negocio y soluciones tecnológicas.**Desables*** 5+ años como Business Analyst o Functional Analyst* SAP SuccessFactors Employee Central* Integraciones HR* ServiceNow HRSD* APIs REST y SOAP* JSON y XML* Data Mapping* SIT y UAT* Agile/Scrum* Soporte productivo y resolución de incidencias* Plus importantes:* Certificación SuccessFactors EC* Certificación ServiceNow HRSD* SAP CPI / Integration Suite* HR Shared Services* ITIL* Experiencia en programas globales de HR Technology**Opcional*** Certificación SAP SuccessFactors Employee Central.* Certificación ServiceNow HRSD.* Experiencia en HR Shared Services.* Experiencia en Contact Centers de RRHH.* Conocimiento de Integration Center de SuccessFactors.* SAP CPI (Cloud Platform Integration).* SAP Integration Suite.* Experiencia en herramientas de monitoreo de integraciones.* Conocimiento de Active Directory y gestión de identidades.* Experiencia en programas globales de Recursos Humanos.* Conocimiento de ITIL.Habilidades* Comunicación efectiva.* Gestión de stakeholders.* Influencia y negociación.* Pensamiento analítico.* Resolución de problemas complejos.* Capacidad para identificar causas raíz.**Tu carrera en Capgemini*** Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.* Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.* Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.* Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.* Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.* Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.**Te encantará trabajar en Capgemini porque:*** Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.* Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.* Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.*“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/*## Job DescriptionBusiness Advisors shape the vision with the client, understand the needs of the users/stakeholders, carry out an elicitation of processes, data and capabilities and derive the target processes and the business requirements for the current and future solution.## Job Description - Grade SpecificConducts appropriate meetingsorworkshops to elicitorunderstand and document the business requirements using their domain expertise. In addition, may also produce process and data models of the current andoror future state.