HR Generalist I

LEAR CORPORATION; Nuevo Casas Grandes; A distancia; MXN 240.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LEAR CORPORATION busca diseñar y coordinar programas de capacitación para la planta, asegurando que el personal reciba desarrollo técnico y profesional acorde a las necesidades detectadas. Se espera colaboración con áreas diversas y cumplimiento de normas de seguridad.

El candidato ideal posee licenciatura en administración de empresas o afín, al menos 3 años en capacitación y entrenamiento, y nivel de inglés intermedio-avanzado.

Formación

• Se requiere Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en capacitación y entrenamiento.
• Inglés intermedio-avanzado, escrito y hablado.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar programas de capacitación para la planta.
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar con áreas de la planta.
• Desarrollar materiales y manuales de cursos.
• Dar apoyo en auditorías y seguimiento de evidencias.
• Cumplir normas de seguridad y certificaciones aplicables en la planta.

Conocimientos

Capacitación

Inglés

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Recursos humanos

Descripción del empleo

Trabajamos arduamente para las personas que trabajan con nosotros. Impulsamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti. Un camino hacia una mejor carrera. Un mejor futuro.

Nuestros equipos han desarrollado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de reconocimientos. Año tras año, somos nombrados como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: personas empoderadas, innovadoras e inclusivas. Apasionadas por lo que hacen. Motivadas para alcanzar el éxito.

Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera? ¿Para un mejor futuro?

Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo que se requiera para satisfacer las necesidades detectadas coordinar el programa educativo de la planta.

• Detectar necesidades de capacitación técnica y/o desarrollo de la planta , manteniendo contacto con las diversas áreas de la misma.
• Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo del personal que se requiere para satisfacer las necesidades detectadas.
• Coordinar los programas educativos de primaria, secundaria, y preparatoria del personal de la planta.
• Asistir y proveer información de capacitación a la junta semanal.
• Cumplir al programa de capacitación en la junta.
• Adhesión al plan de certificación de acuerdo a cartas de flexibilidad.
• Impartición de cursos de capacitación en el ámbito actitudinal a nivel operativo.
• Elaboración de manuales y material de apoyo de cursos.
• Control de evidencias de cursos para auditorias.
• Cumplimiento a aspectos legales de la STPS en capacitación.
• Cumplir y hacer cumplir con las reglas de seguridad en la planta, así como también con las normas de ISO-14001 y de IATF16949/ISO9001,ISO 45001 e Industria Limpia , así como legales y reglamentarias.
• Participación activa en proyectos de mejora continua y 5S's.
• Asegurarse de que el personal este capacitado en las actividades que pueden ocasionar un impacto ambiental
• Cumplimento oportuno a la asignación de auditorias LPAs Capa 0,1, 2 o 3 según corresponda

Human Resource Policies

Lic. en administracion de empresas, recursos humanos o afin.

Ingles intermedio avanzado, escrito y hablado.

3+ años en el area de capacitacion, entrenamiento.